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Lettre de prolongation de période d'essai

Employeur qui souhaite notifier à un salarié que, suite à des absences, la période d’essai prévue dans le contrat est prolongée pour compenser le temps d’absence.

  • Modèle de lettre
  • Période d'essai
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lorsque la période d’essai prévue dans le contrat est interrompue par des absences du salarié, l’employeur peut la prolonger afin de disposer d’un temps de travail effectif suffisant pour apprécier les compétences du collaborateur. Cette lettre formalise la décision d’extension.

Le courrier doit préciser la date d’embauche, le poste occupé, la durée initiale de l’essai ainsi que la date d’échéance prévue. Il faut détailler la ou les absences, leur durée, et indiquer la nouvelle date de fin d’essai correspondant à la prolongation. Le mode d’envoi recommandé est une lettre recommandée avec accusé de réception ou, à défaut, une remise en main propre contre décharge.

Conservez une copie signée du document et la preuve de remise pour justifier la modification du contrat en cas de contrôle.

Objet : prolongation de votre période d’essai

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou

Lettre remise en main propre contre décharge

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Votre contrat de travail prévoit une période d’essai de ……………….. (durée) arrivant initialement à expiration le ………………….. (date de fin de la période d’essai).

Durant cette période, votre contrat de travail a été suspendu pendant ………………… (nombre de jours, semaines ou mois) du fait de votre ou vos absence(s).

Votre période d’essai devant correspondre à une

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