Refus de congé de création ou de reprise d'entreprise par l'employeur

Modèle gratuit de lettre de refus de congé de création ou de reprise d'entreprise par l'employeur.

  • Modèle de lettre
  • Congé convenance personnelle

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

A la suite d’une demande de congé pour création d’entreprise, l’employeur a la possibilité d’opposer un refus.

Les possibilités de refus sont strictement encadrées par le code du travail, seuls les cas suivants permettant de refuser le départ d’un salarié en congé pour création d’entreprise :

  • L’ancienneté du salarié est insuffisante ;
  • Le congé n’a pas la durée exigée par le code du travail ;
  • L’activité créée (ou reprise) est directement concurrente avec celle de l’entreprise dans laquelle se situe le salarié ; 
  • Si la demande n’a pas été déposée dans les délais légaux (il semblerait que cette possibilité ne soit ouverte qu’aux entreprises comptant moins de 300 salariés) ;

Cour de cassation du 12/03/2008 pourvoi 06-43866

  • Dans les entreprises de 300 salariés et plus, il semblerait que la demande ne puisse être refusée, mais différée dans le temps.
  • Si l’employeur estime (dans une entreprise de moins de 300 salariés et après avis du comité d’entreprise ou délégués du personnel) que le congé pour création d’entreprise aura des conséquences préjudiciables sur la production et la marche de l’entreprise.

 Lien article L 3142-113 du Code du Travail 

Le refus doit être notifié :

  • Dans un délai de 30 jours ;
  • Par lettre recommandée avec avis de réception (lettre remise contre décharge).

Lettre recommandée avec avis de réception

Expéditeur :     

                                                                                                      Destinataire :

A………………………. le ……………………

Objet : demande de congés pour création d’entreprise

Madame ou Monsieur,

Par lettre du …, vous nous avez informé de votre souhait de bénéficier d’un congé pour création d’entreprise, dont vous souhaitiez fixer le début  …….et la fin le ……… .

Il ne nous est malheureusement pas possible d’accéder à votre demande, en raison du motif suivant ….(préciser le motif)….. .

Nous vous prions de bien vouloir agréer, Madame/Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Signature

Avertissement

Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.

Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.

Auteur :

🗂 Thématique Le congé pour création ou reprise d'entreprise