Pourquoi et comment mener une démarche de qualité de vie au travail ?

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

Responsabilité juridique de votre entreprise quant à la préservation de la santé physique et mentale des salariés : Découvrez pourquoi et comment mettre en oeuvre une démarche qualité de vie au travail (QVT) au sein de son entreprise.

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La qualité de vie au travail est aujourd’hui un des 3 grands thèmes obligatoires de la NAO (négociation annuelle obligatoire) dans les entreprises de 50 salariés et plus, ainsi que dans les entreprises de moins de 50 salariés dotées d’un délégué syndical.

​Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ?

Ce sont les actions permettant de concilier l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise.

La QVT peut se concevoir comme un sentiment de bien-être perçu individuellement et collectivement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) définit la QVT comme un « état de complet bien-être physique, mental et social ».

La QVT est une démarche qui peut être conduite dans différents contextes :

  • Lors de nouveaux projets de transformation techniques ou organisationnels ou à l’occasion de la mise en œuvre de projets d’investissement industriel;
  • En réponse à des dysfonctionnements ou pour une meilleure prise en compte du travail dans le management au quotidien ;
  • Dans le cadre de la négociation sur la qualité de vie au travail.

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Dossier Thématique

La qualité de vie au travail

Présentation

Découvrez pourquoi et comment mener une démarche Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise. Ce dossier vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à mener une démarche de QVT et élaborer un plan d’actions.

Composition de ce pack

7 Fiches pratiques
1 Dossier PDF
2 Modèles de document

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La qualité de vie au travail

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