Pourquoi et comment mener une démarche de qualité de vie au travail ?

RH Risques professionnels Fiche pratique

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La qualité de vie au travail

RH Dossier synthèse
Découvrez pourquoi et comment mener une démarche Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise. Ce dossier vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à mener une démarche de QVT et élaborer un plan d’actions.
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La qualité de vie au travail est aujourd’hui un des 3 grands thèmes obligatoires de la NAO (négociation annuelle obligatoire) dans les entreprises de 50 salariés et plus, ainsi que dans les entreprises de moins de 50 salariés dotées d’un délégué syndical.

Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ?

Ce sont les actions permettant de concilier l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise.

La QVT peut se concevoir comme un sentiment de bien-être perçu individuellement et collectivement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.

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Présentation

Découvrez pourquoi et comment mener une démarche Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise. Ce dossier vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à mener une démarche de QVT et élaborer un plan d’actions.

Composition de ce pack

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