La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), également appelée responsabilité sociale des entreprises, est définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
C'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
La démarche de RSE est bien souvent mise en place dans l’entreprise par les ressources humaines. Etroitement associée à la QVCT, à la lutte contre le harcèlement et les discriminations, à l’égalité professionnelle, le développement de la politique RSE est un véritable enjeu pour les RH.
Une démarche en 5 étapes :
- Désigner une personne pilote de la démarche
- Créer un comité RSE
- Déterminer les objectifs
- Evaluer et assurer le suivi de la démarche
- Communiquer
Retrouvez le détail de chaque étape dans notre dossier QVCT-RSE, ainsi que de nombreux exemples d'actions RSE :
La QVCT et la RSE
Découvrez pourquoi et comment mener une démarche QVCT et de RSE au sein de votre entreprise. Ce dossier vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à mener votre démarche et élaborer un plan d’actions.