La QVT se mesure à travers différents éléments comme par exemple la satisfaction au travail, la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelles, le dialogue social, le climat social, les relations entre collègues, l’absentéisme, l’égalité professionnelle, etc…

L’accord national interprofessionnel sur la QVT du 19/06/13 énonce un certain nombre de thèmes de la QVT :

• La qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise ;
• La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise ;
• La qualité des relations de travail ;
• La qualité des relations sociales, construites sur un dialogue social actif ;
• La qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail ;
• La qualité du contenu du travail ;
• La qualité de l’environnement physique ;
• La possibilité de réalisation et de développement personnel ;
• La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
• Le respect de l’égalité professionnelle.

De nombreuses actions peuvent être mises en place pour améliorer la qualité de vie au travail. En voici des exemples :

• La mise en place du télétravail afin de permettre aux salariés de concilier vie professionnelle et vie personnelle.