Retraite (départ volontaire, mise à la retraite) dans la convention collective Prothésistes dentaires et laboratoires de prothèse dentaire - IDCC 993 - Brochure 3254
Convention collective des prothésistes dentaires et du personnel des laboratoires de prothèse dentaire
Généralités sur la thématique retraite
Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :
- Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
- Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.
Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :
- En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
- En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.
Cas particuliers prévus dans la convention
| Départ à la retraite volontaire : indemnité | |
|---|---|
| Ancienneté | Montant |
| Au dessus de 2 ans de présence | 1/10ème de mois par année de présence |
| Au dessus de 3 ans de présence | 1 mois ½ |
| Au dessus de 6 ans de présence | 2 mois |
| Au dessus de 9 ans de présence | 2 mois ½ |
| Au dessus de 12 ans de présence | 3 mois |
| Au dessus de 15 ans de présence | 3 mois ½ |
| Au dessus de 20 ans de présence | 4 mois |
| Au dessus de 25 ans de présence | 5 mois |
| Mise à la retraite par l’employeur | |
|---|---|
| Calcul | Idem indemnité de licenciement |
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PréavisLicenciement Démission Retraite Heures recherche emploi
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Congés payésCalcul droit Période Jours fractionnement)
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Jours fériésChômés Travaillés Majoration
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Congés exceptionnelsÉvènements familiaux Enfant malade
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MaladieMaintien Accident du travail Maladie professionnelle Prévoyance
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LicenciementIndemnité Droit)
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RetraiteDépart volontaire Mise à la retraite)
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Période d’essaiDurée maximale Renouvellement Délai prévenance Cdd)
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Rémunérations
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AnciennetéPrime Calcul Jour congé supplémentaire)