Retraite (départ volontaire, mise à la retraite) dans la convention collective Prothésistes dentaires et laboratoires de prothèse dentaire - IDCC 993 - Brochure 3254

Convention collective des prothésistes dentaires et du personnel des laboratoires de prothèse dentaire

IDCC
993
Brochure
3254
État
En vigueur étendu
Métiers
Prothésistes dentaires et personnels des laboratoires de prothèses dentaires, Prothèses et orthèses dentaires
Codes NAF / APE
331Bb

Généralités sur la thématique retraite

2025

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

  • Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
  • Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

 

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

  • En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
  • En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Cas particuliers prévus dans la convention

Départ à la retraite volontaire : indemnité

Ancienneté

Montant

Au dessus de 2 ans de présence

1/10ème de mois par année de présence

Au dessus de 3 ans de présence

1 mois ½

Au dessus de 6 ans de présence

2 mois

Au dessus de 9 ans de présence

2 mois ½

Au dessus de 12 ans de présence

3 mois

Au dessus de 15 ans de présence

3 mois ½

Au dessus de 20 ans de présence

4 mois

Au dessus de 25 ans de présence

5 mois

Mise à la retraite par l’employeur

Calcul

Idem indemnité de licenciement

Condensé gratuit point par point