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Congés payés (calcul droit, période, jours fractionnement)

Condensé gratuit dans la convention collective Prothésistes dentaires et laboratoires de prothèse dentaire · IDCC 993 · Brochure 3254

Convention collective nationale des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire du 18 décembre 1978
IDCC
993
Brochure
3254
État
En vigueur étendu
Synthèse
4 septembre 2026

Généralités sur la thématique congés payés

2026

Les congés payés s’acquièrent pendant une période de référence allant du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.

Un salarié bénéficie d’un droit de 2,50 jours ouvrables par mois de travail effectif.

Certaines périodes non travaillées permettent l’acquisition de jours de congés (arrêt suite accident du travail dans la limite d’un an, congé maternité, congé paternité ou adoption, congés payés utilisés, etc.).

 

A compter du 1er juin 2012, le droit aux congés payés est réputé ouvert de façon automatique, la condition de 10 jours de travail n’est plus requise.

Cas particuliers prévus dans la convention

Droit aux congés payés

Méthode de décompte

Jours ouvrables

Droit maximum

30 jours

Période de congés

Période de référence

1er juin N au 31 mai N+1

Salariés DOM-TOM

Possibilité d’un cumul sur 2 années de leurs congés annuels.

Affichage congés

Au minimum 2 mois avant son ouverture (soit au plus tard avant le 31 mars).

Modification

Sauf cas de force majeure, aucune modification possible dans le délai de 1 mois avant la date prévue du départ.

12 jours consécutifs

Pendant période estivale (1er mai au 31 octobre)

Jours de fractionnement

Attribution

Selon dispositions légales

 

 

Indemnité congés payés

Méthode calcul

Selon dispositions légales

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