Convention collective casinos — Brochure 3167, IDCC 2257
Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002
- IDCC
- 2257
- Brochure
- 3167
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 7 mai 2026
Dernières mises à jour de la convention
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Textes Attachés — Avenant n° 2 du 7 janvier 2026 à l'avenant n° 35 du 18 décembre 2023 relatif au travail de nuit
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Textes Salaires — Avenant n° 25 du 7 janvier 2026 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (personnel des jeux traditionnels)
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Textes Salaires — Avenant n° 40 du 7 janvier 2026 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
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Travail de nuit, majorations des heures de nuit — Avenant n° 2 du 7 janvier 2026 étendu par l'arrêté du 26 mars 2026, JORF du 4 avril 2026, applicable au 1er mai 2026.
-
JORFJORF n°0081 du 4 avril 2026 — Arrêté du 26 mars 2026 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des casinos (n° 2257)
Qui est concerné par la convention collective Casinos ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur sport et loisirs, et notamment des domaines suivants :
- Casinos
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 4726Z | Commerce de détail de produits à base de tabac en magasin spécialisé |
| 9200Z | Organisation de jeux de hasard et d'argent |
Voir la table complète des codes NAF
Les autres conventions collectives sport et loisirs
- Entraînement chevaux de courses au galop — IDCC 7014
- Espaces de loisirs, attractions et culturels — IDCC 1790
- Golf — IDCC 2021
- Personnel des centres équestres — IDCC 7012
- Personnel des établissements d'entraînement de trot — IDCC 7013
- Personnel des parcs zoologiques privés — IDCC 7017
- Remontées mécaniques et domaines skiables — IDCC 454
- Sport — IDCC 2511
Accords d'entreprise de la branche
997 accords d'entreprise déposés relèvent de cette convention (IDCC 2257). Sur la plupart des sujets, un accord d'entreprise prime sur la convention de branche, sauf dans les matières que le Code du travail lui réserve.
Voir les accords de la branchePourquoi choisir nos conventions collectives
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Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Indemnités de rupture
Licenciement, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite.
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