Indemnité de licenciement /
  1. Outil de calcul
  2. Les procédures
  3. Indemnité : calcul et traitement en paie
  4. Les situations particulières
  5. Exemples de lettres de licenciement

Connaissez-vous les 3 modifications apportées par les ordonnances Macron sur la notification du licenciement ?

Fiche pratique
RH Licenciement

3 importantes modifications ont été apportées par les ordonnances Macron, vis-à-vis de la notification du licenciement. La présente fiche pratique vous présente ces 3 changements importants.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Modification 1 : notifier le licenciement en utilisant un modèle type

Notre outil vous propose en dossiers séparés, les 6 modèles publiés par décret du 29 décembre 2017.

Décret n° 2017-1820 du 29 décembre 2017 établissant des modèles types de lettres de notification de licenciement, JO du 30 décembre 2017  

Selon l’article L 1232-6 modifié par l’ordonnance n° 2017-387 du 22/09/2017, puis par la loi du 29 mars 2018.

L’employeur a la faculté d’utiliser des modèles type qui seront adoptés par décret en conseil d’État (actuellement toujours non publié au JO).

La lettre de licenciement comporte l’énoncé du (ou des) motif(s) invoqué par l’employeur

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Indemnité de licenciement". Il vous reste 97% à lire.

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans l'outil ci-dessous :

79.00€ ht

Indemnité de licenciement

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Avec notre outil : sécurisez au maximum vos procédures de licenciement, modifiées par la loi travail, chiffrez l'indemnité de licenciement légale (selon les différents régimes en 2019), et gérez aisément le régime social et fiscal des indemnités versées.

Composition de ce pack

  • 1 Outil de calcul
  • 26 Fiches pratiques
  • 6 Modèles de lettre