1. 1. Outil de calcul
  2. 2. Les procédures
  3. 3. Indemnité : calcul et traitement en paie
  4. 4. Les situations particulières
  5. 5. Exemples de lettres de licenciement
RH
Fiche pratique
Licenciement

Connaissez-vous les 3 modifications apportées par les ordonnances Macron sur la notification du licenciement ?

3 importantes modifications ont été apportées par les ordonnances Macron, vis-à-vis de la notification du licenciement.
La présente fiche pratique vous présente ces 3 changements importants.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
31 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Modification 1 : notifier le licenciement en utilisant un modèle type

Notre outil vous propose en dossiers séparés, les 6 modèles publiés par décret du 29 décembre 2017.

Décret n° 2017-1820 du 29 décembre 2017 établissant des modèles types de lettres de notification de licenciement, JO du 30 décembre 2017  

Selon l’article L 1232-6 modifié par l’ordonnance n° 2017-387 du 22/09/2017, puis par la loi du 29 mars 2018.

L’employeur a la faculté d’utiliser des modèles type qui seront adoptés par décret en conseil d’État (actuellement toujours non publié au JO).

La lettre de licenciement comporte l’énoncé du (ou des) motif(s) invoqué par l’employeur

Article L1232-6

Modifié par LOI n°2018-217 du 29 mars 2018 - art. 11

Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception.

Cette lettre comporte l'énoncé du ou des motifs

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