VRP exclusif /
  1. Outils de calcul
  2. Les particularités du statut
  3. Les indemnités de rupture
  4. La gestion en paie
  5. Textes inclus

Quelles sont les conditions permettant de reconnaître le statut de VRP exclusif en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Embauche

La reconnaissance du statut de VRP exclusif, avec les conséquences qui en découlent, obéit à des dispositions légales que la présente fiche pratique présente de façon détaillée.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

VRP (Voyageurs Représentants Placiers)

4 conditions cumulatives

Bénéficient du statut VRP exclusifs, les salariés qui répondent de façon cumulative aux 4 conditions suivantes :

  1. Travailler pour 1 employeur ;
  2. Exercer en fait d'une façon exclusive et constante une profession de représentant (*) ;
  3. Ne faire aucune opération commerciale pour son compte personnel ;
  4. Être lié avec son (ou ses employeurs) par des engagements (contrat de travail) déterminant :
  • La nature des prestations de services ou des marchandises offertes à la vente ou à l'achat ;
  • La région dans laquelle il exerce son activité ou les catégories de clients qu'il est chargé de visiter ;
  • Le taux des rémunérations.

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "VRP exclusif". Il vous reste 83% à lire.

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VRP exclusif

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Le statut de VRP exclusif représente pour les employeurs et gestionnaires de paie, un statut très particulier à gérer. Notre outil sécurise cette gestion et vous apporte de nombreux outils de chiffrages spécifique.

Composition de ce pack

  • 2 Outils de calcul
  • 23 Fiches pratiques
  • 2 Textes officiels