Le VRP exclusif en 2020

PAIE Meilleures Ventes
89€

Téléchargement
immédiat

Mises à jour &
Alertes par email

Accès aux versions antérieures

Acheter Maintenant Lire un extrait gratuit
Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack VRP exlusif

20 Fiches pratiques :
  • VRP exclusif : le régime des congés payés en 2020 ?
  • Quelles sont les conditions permettant de reconnaître le statut de VRP exclusif en 2020 ?
  • VRP exclusif : les droits légaux et conventionnels en 2020 ?
  • VRP exclusif : le contrat de travail en 2020
  • VRP exclusif : quelles sont les dispositions en matière de durée du travail en 2020 ?
  • VRP exclusif : quel maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, accident ou maternité en 2020 ?
  • VRP exclusif : quel mode de rémunération choisir en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment gérer la garantie de rémunération en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment déterminer les commissions en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment chiffrer l'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter les commissions de retour sur échantillonnage en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter l'indemnité clientèle en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter les indemnités de rupture conventionnelles en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter l'indemnité conventionnelle de rupture en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter l'indemnité spéciale de rupture en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter l'indemnité conventionnelle de départ à la retraite en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter l'indemnité spéciale de mise à la retraite en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment traiter la contrepartie financière au titre de la clause de non-concurrence en 2020 ?
  • VRP exclusif : comment gérer la réduction Fillon en 2020 ?
  • VRP exclusif : les autres spécificités en 2020 ?
2 Outils de calcul :
  • Reduction_FILLON_DFS_2020_v2020,0
  • Simulateur_indemnites_rupture_VRP-exclusif_v2020,0
2 Textes officiels :
  • ANI VRP 3 octobre 1975
  • DSN_décembre2019_VRP

Présentation

Notre outil de gestion, au travers de 20 fiches pratiques et de 2 outils Excel spécifiques, vous permet de sécuriser la gestion des contrats de travail des salariés VRP exclusifs, du recrutement à la rupture du contrat de travail.

Publics visés

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel ;
  • Délégués syndicaux.

 

Objectifs visés

1.    Gérer les spécificités du statut, du recrutement à la rupture du contrat de travail ;

2.    Gérer de façon sécurisée la réduction générale de cotisations patronales (réduction Fillon) ;

3.    Chiffrer les indemnités de rupture prévues par l’ANI du 3 octobre 1975 ;

4.    Accéder à de nombreuses ressources concernant la rémunération, la détermination des commissions, la garantie de rémunération, la gestion spécifique des congés payés, etc.

 Contenu de l’outil

  • 20 fiches pratiques abordant les nombreuses thématiques à l’aide d’exemples chiffrés et de rappels de jurisprudences
  • 1 fichier Excel permettant le chiffrage de la réduction Fillon avec application de la DFS
  • 1 fichier Excel permettant le chiffrage des 4 indemnités de rupture prévues par l’ANI du 3/10/1975 : indemnité de rupture conventionnelle (article 13), indemnité spéciale de rupture (article 14), indemnité conventionnelle de retraite (article 15) et indemnité de mise à la retraite (article 16).

 Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2020 - 23 juin 2020

Nouvel outil de gestion exclusivement consacré au statut de VRP exclusif, qui aborde les nombreuses spécificités de ce salarié, aux indemnités de rupture spécifiques et prévues par l’ANI du 3/10/1975, et à la gestion particulière de la réduction Fillon..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements LégiSocial