Déduction de l’absence
Le principe consiste à rémunérer uniquement le temps réellement travaillé et à déduire la part correspondant au temps non travaillé.
La méthode de calcul dépend des pratiques de l'entreprise parmi les huit méthodes de calcul des absences admises. Pour rappel la jurisprudence valide la méthode en heure réelle.
Le bulletin de paie peut ainsi comporter une ligne de retenue identifiée comme temps partiel thérapeutiquecalculée en fonction du pourcentage d’activité.
La présentation est la suivante :
- salaire de base à temps plein
- ligne de déduction correspondant au temps non travaillé.
Exemple de présentation
| Intitulé | Base | Taux | Montant |
| Salaire de Base | 151,67 |