1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Les conventions de forfait
  3. 3. Les catégories de temps de travail
  4. 4. Notions fondamentales et durées maximales
  5. 5. Organisation du temps de travail
  6. 6. Le travail dominical
  7. 7. Les temps de pause et de repos
  8. 8. L'annualisation du temps de travail
  9. 9. Déclarer le temps de travail en DSN
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Bien déclarer le temps de travail du salarié en DSN

Heures rémunérées, absences et jours du plafond : quelles rubriques renseigner pour bien déclarer le temps de travail du salarié en DSN ? Retrouvez les règles et des exemples.

Rédigé par Laetitia Baccelli

Rédactrice et formatrice en paie, Laetitia accompagne les entreprises et les SIRH dans leurs projets paie. Elle partage sur LégiSocial son expertise et ses conseils pratiques pour aider les professionnels de la paie et des RH dans leur quotidien.
11 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Le temps de travail déclaré en DSN comprend les volumes d’activité rémunérée, les absences et les jours calendaires retenus pour le calcul du plafond de Sécurité sociale. Ces données sont renseignées dans des occurrences distinctes du bloc « Activité, S21.G00.53 ».

Temps de travail en DSN : renseigner les données du contrat

La fiche consigne DSN n° 2640 précise les modalités déclaratives des volumes d'activité.

Temps de travail : identifier l’unité et la quotité contractuelles

Le bloc « Contrat, S21.G00.40 » précise l’unité de mesure, la durée de référence de l’entreprise pour la catégorie du salarié et la durée prévue par son contrat.

Exemple : un salarié travaille 28 heures par semaine dans une entreprise dont la durée de référence est de 35 heures.

Bloc contrat

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