Les droits et libertés des RP en qualité de salarié
Comme tout salarié, le représentant du personnel dispose de droits et est protégé contre tout risque de sanction ou mesure discriminatoire (lorsque ce droit est exercé légitimement) :
- Droit de grève (sauf faute lourde type séquestration).
- Droit d'expression, et ce, quelle que soit leur place dans la hiérarchie professionnelle (du moment qu'ils n'expriment aucun terme injurieux ou méprisant envers leur employeur).
- Liberté d'expression: Elle vise la liberté de conscience et de pensée des salariés. L'employeur ne peut pas interdire les discussions politiques et religieuses et, de manière générale, toute discussion étrangère au service.
Cette fiche pratique fait partie du dossier synthèse "Représentants du personnel, vos droits et libertés". Il vous reste 98% à lire.
Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le dossier ci-dessous :
49.00€ ht
Représentants du personnel, vos droits et libertés
Présentation
Ce dossier réunit les réponses à toutes vos questions concernant vos droits durant votre mandat dans trois fiches pratiques complètes.
Composition de ce pack
- 3 Fiches pratiques