Rémunération contrat d'apprentissage 2025
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.
Un contrat d’apprentissage, c’est quoi ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance conclu entre un employeur et un jeune en formation, permettant d’alterner l’enseignement en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et le travail en entreprise. Il peut être à durée déterminée ou indéterminée : dans ce dernier cas, il se transforme automatiquement en CDI à l’issue de la période d’apprentissage. Les apprentis bénéficient du statut de salarié, sans être comptabilisés dans l’effectif de la Sécurité sociale de l’entreprise. Ce contrat se distingue du contrat de professionnalisation, avec lequel il partage l’alternance, mais diffère sur plusieurs aspects comme la rémunération, la durée ou le public concerné.
Taxe sur les salaires 2025
Suite à la publication de la loi de finances pour 2025, nous avons estimé le barème en vigueur en 2025 (confirmé par publication sur le site du service public, en date du 17 février 2025).
Comment calculer la rémunération du contrat d’apprentissage en 2025 ?
Compte tenu de la revalorisation anticipée du SMIC horaire au 1er novembre 2024 et de l’absence de nouvelle revalorisation au 1er janvier 2025 :
Les valeurs suivantes s’appliquent au 1er janvier 2025 (11,88 €) : les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
De 16 à 17 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
486,49 € | 702,70 € | 990,99 € | |
De 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
774,77 € | 918,92 € | 1.207,21 € | |
De 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
954,95 € | 1.099,10 € | 1.405,40 € | |
ou 53 % du minimum conventionnel | ou 61 % du minimum conventionnel | ou 78 % du minimum conventionnel | |
(Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
1.801,80 € | 1.801,80 € | 1.801,80 € | |
ou 100 % du minimum conventionnel | ou 100 % du minimum conventionnel | ou 100 % du minimum conventionnel | |
(Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Bulletin de paie apprentis 2026
Simulez vos bulletins de paie apprentis, selon les règles en vigueur.
Questions fréquentes
Quels sont les changements en 2025 concernant les cotisations salariales des contrats d'apprentissage ?
La rémunération des apprentis est-elle exonérée de cotisations patronales ?
Est-ce que le salaire d'un apprenti est imposable ?
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Rémunération contrat d’apprentissage 2024
Voici le barème de Rémunération pour les contrats d’apprentissage en 2024.
Rémunération contrat d'apprentissage 2024
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.
Rémunération minimale au 1er janvier 2024 et jusqu'au 31 octobre 2024
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2024 (11,65 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 477,07 € | 689,10 € | 971,80 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 759,77 € | 901,13 € | 1.183,83 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 936,47 € | 1.077,82 € | 1.378,20 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.766,92 € | 1.766,92 € | 1.766,92 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Valeurs applicables du 1er novembre au 31 décembre 2024
Depuis le 1er novembre 2024, le Smic horaire étant fixé à 11,88 €, les valeurs minimales suivantes sont fixées :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 486,49 € | 702,70 € | 990,99 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 774,77 € | 918,92 € | 1.207,21 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 954,95 € | 1.099,10 € | 1.405,40 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.801,80 € | 1.801,80 € | 1.801,80 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Rémunération contrat d’apprentissage 2023
Voici le barème de rémunération pour les contrats d’apprentissage en 2023.
Rémunération contrat d'apprentissage 2023
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.
Rémunération minimale au 1er mai 2023
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2023 (11,52 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 471,74 € | 681,41 € | 960,96 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 751,30 € | 891,07 € | 1.170,62 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 926,02 € | 1.065,79 € | 1.362,82 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.747,20 € | 1.747,20 € | 1.747,20 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Rémunération minimale au 1er janvier 2023
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2023 (11,27 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 461,51 € | 666,62 € | 940,11 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 734,99 € | 871,73 € | 1.145,22 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 905,92 € | 1.042,66 € | 1.333,24 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.709,28 € | 1.709,28 € | 1.709,28 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Rémunération contrat d'apprentissage 2022
Voici le barème de rémunération pour les contrats d'apprentissage en 2022
Rémunération contrat d'apprentissage 2022
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.
Rémunération minimale au 1er janvier 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 432,84 € | 625,22 € | 881,71 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 689,34 € | 817,59 € | 1.074,09 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 849,65 € | 977,90 € | 1.250,43 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.603,12 € | 1.603,12 € | 1.603,12 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Contrats conclus avant le 1er janvier 2019
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| Moins de 18 ans | 25% du SMIC | 37% du SMIC | 53% du SMIC |
| 400,78 € | 593,15 € | 849,65 € | |
| De 18 à 20 ans | 41% du SMIC | 49% du SMIC | 65% du SMIC |
| 657,28 € | 785,53 € | 1.042,03 € | |
| 21 ans et plus | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 849,65 € | 977,90 € | 1.250,43 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Rémunération minimale au 1er mai 2022
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019.
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 444,31 € | 641,78 € | 905,07 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 707,60 € | 839,25 € | 1.102,54 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 872,16 € | 1.003,81 € | 1.283,56 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.645,58 € | 1.645,58 € | 1.645,58 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Contrats conclus avant le 1er janvier 2019.
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| Moins de 18 ans | 25% du SMIC | 37% du SMIC | 53% du SMIC |
| 411,40 € | 608,87 € | 872,16 € | |
| De 18 à 20 ans | 41% du SMIC | 49% du SMIC | 65% du SMIC |
| 674,69 € | 806,34 € | 1.069,63 € | |
| 21 ans et plus | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 872,16 € | 1.003,81 € | 1.283,56 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |