Rémunération contrat d’apprentissage
Chiffres et Taux

Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.

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Rémunération minimale au 1er janvier 2022

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019

Age

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27% du SMIC

39% du SMIC

55% du SMIC

432,84 €

625,22 €

881,71 €

De 18 à 20 ans

43% du SMIC

51% du SMIC

67% du SMIC

689,34 €

817,59 €

1.074,09 €

De 21 à 25 ans

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

849,65 €

977,90 €

1.250,43 €

OU 53% du minimum conventionnel

OU 61% du minimum conventionnel

OU 78% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

26 ans et plus

100% du SMIC

100% du SMIC

100% du SMIC

1.603,12 €

1.603,12 €

1.603,12 €

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Contrats conclus avant le 1er janvier 2019

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age

1ère année

2ème année

3ème année

Moins de 18 ans

25% du SMIC

37% du SMIC

53% du SMIC

400,78 €

593,15 €

849,65 €

De 18 à 20 ans

41% du SMIC

49% du SMIC

65% du SMIC

657,28 €

785,53 €

1.042,03 €

21 ans et plus

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

849,65 €

977,90 €

1.250,43 €

OU 53% du minimum conventionnel

OU 61% du minimum conventionnel

OU 78% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Rémunération minimale au 1er mai 2022

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019.

Age

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27% du SMIC

39% du SMIC

55% du SMIC

444,31 €

641,78 €

905,07 €

De 18 à 20 ans

43% du SMIC

51% du SMIC

67% du SMIC

707,60 €

839,25 €

1.102,54 €

De 21 à 25 ans

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

872,16 €

1.003,81 €

1.283,56 €

OU 53% du minimum conventionnel

OU 61% du minimum conventionnel

OU 78% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

26 ans et plus

100% du SMIC

100% du SMIC

100% du SMIC

1.645,58 €

1.645,58 €

1.645,58 €

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

OU 100% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

Contrats conclus avant le 1er janvier 2019.

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age

1ère année

2ème année

3ème année

Moins de 18 ans

25% du SMIC

37% du SMIC

53% du SMIC

411,40 €

608,87 €

872,16 €

De 18 à 20 ans

41% du SMIC

49% du SMIC

65% du SMIC

674,69 €

806,34 €

1.069,63 €

21 ans et plus

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

872,16 €

1.003,81 €

1.283,56 €

OU 53% du minimum conventionnel

OU 61% du minimum conventionnel

OU 78% du minimum conventionnel

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)

(Retenir le plus élevé des deux)