Rémunération minimale au 1er janvier 2024
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2024 (11,65 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
Décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 21 décembre 2023
| Age | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
| De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
| 477,07 € | 689,10 € | 971,80 € | |
| De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
| 759,77 € | 901,13 € | 1.183,83 € | |
| De 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
| 936,47 € | 1.077,82 € | 1.378,20 € | |
| OU 53% du minimum conventionnel | OU 61% du minimum conventionnel | OU 78% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1.766,92 € | 1.766,92 € | 1.766,92 € | |
| OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | OU 100% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Rappel :
- Cette grille de rémunération minimale concerne tous les contrats conclus depuis le 1er janvier 2019.