Préambule
Différentes présentations peuvent être rencontrées selon
- les habitudes ou usages en vigueur dans l’entreprise ;
- le fait que l’entreprise applique les dispositions légales (loi de mensualisation) ou conventionnelles (maintien du brut, du net à 100% ou du net strict) ;
- selon les souhaits de l’entreprise qui peut souhaiter gérer les absences des salariés (pour des calculs de prix de revient) ;
- la subrogation pratiquée ou pas par l’entreprise.
Maintien du salaire selon la loi de mensualisation
Première présentation
| Salaire de base | |
| Absence maladie | Montant en « moins » |
| Maintien de l’employeur | Montant en « plus » calculé IJSS déduites |
| Salaire brut | |
| Net après retenues | |
| IJSS nettes | Montant en plus en cas de subrogation uniquement |
| Net à payer |
Salaire de base
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Traiter la maladie en paie
Présentation
L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.
Composition de ce pack
- 20 Fiches pratiques
- 3 Textes officiels
- 1 Outil de calcul
- 1 Formulaire CERFA