Préambule 

Différentes présentations peuvent être rencontrées selon

• les habitudes ou usages en vigueur dans l’entreprise ;
• le fait que l’entreprise applique les dispositions légales (loi de mensualisation) ou conventionnelles (maintien du brut, du net à 100% ou du net strict) ;
• selon les souhaits de l’entreprise qui peut souhaiter gérer les absences des salariés (pour des calculs de prix de revient) ;
• la subrogation pratiquée ou pas par l’entreprise. 

Maintien du salaire selon la loi de mensualisation

Première présentation 

Salaire de base
Absence maladie	Montant en « moins »
Maintien de l’employeur	Montant en « plus » calculé IJSS déduites
Salaire brut
Net après retenues
IJSS nettes	Montant en plus en cas de subrogation uniquement
Net à payer

Salaire de base