Quel est le principe de la revalorisation des IJSS en 2022 ?

Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle Fiche pratique
Il existait, en 2019, une disposition particulière permettant une éventuelle revalorisation des IJSS. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a abrogé ce dispositif.
Sommaire
  1. Le régime en vigueur avant la loi LFSS pour 2020
  2. Préambule
  3. Arrêts de travail concernés 
  4. 2 modes de revalorisation
  5. La règle de « non cumul »
  6. Une limite à la revalorisation
  7. Le régime depuis la loi LFSS pour 2020 

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Traiter la maladie en paie en 2022

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L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.
  • 20 Fiches pratiques
  • 3 Textes officiels
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Le régime en vigueur avant la loi LFSS pour 2020

Préambule

Une récente circulaire ministérielle fait le point sur les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) dans le cadre du régime général.

CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° DSS/SD2/2015/179 du 26 mai 2015 relative aux modalités d'attribution des indemnités journalières dues au titre de la maladie. 

Voilà sans doute une disposition que pas mal d’assurés méconnaissent, et que la circulaire ministérielle récemment publiée aborde : celle d’une possible revalorisation des IJSS versées par la sécurité sociale. 

Arrêts de travail concernés

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Présentation

L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.

Composition de ce pack

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