1. 1. Outil de calcul
  2. 2. Les indemnités journalières de la Sécurité Sociale
  3. 3. Le maintien employeur
  4. 4. Les connaissances générales
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

IJSS et délais de carence en 2025

Notre fiche pratique vous éclaire sur les nombreuses particularités en matière de délai de carence, s’appuyant sur les informations transmises par la circulaire du 26/05/2015 et les nouvelles dispositions liées au décès d’un enfant.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
32 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Préambule

Une récente circulaire interministérielle fait le point sur les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) dans le cadre du régime général. 

CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° DSS/SD2/2015/179 du 26 mai 2015 relative aux modalités d'attribution des indemnités journalières dues au titre de la maladie. 

Définition du « délai de carence »

La présente circulaire rappelle en préambule la définition du délai de carence, qui correspond à la période pendant laquelle les indemnités journalières ne sont pas versées à l’assuré.

Bien entendu, plusieurs situations sont à envisager en la matière, nous allons donc aborder :

  • Les arrêts de travail hors ALD, arrêt initial et prolongation ;
  • Les arrêts de travail dans le cadre d’une ALD. 

Arrêt de travail hors ALD : arrêt de travail initial

Les premiers jours d’un arrêt de

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