Traiter la maladie en paie en 2022

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Composition du pack Traiter la maladie en paie

1 Outil de calcul :
  • Simulation_maintien_employeur_maladie_v2022,1
1 Formulaire CERFA :
  • Cerfa 11135-04 2
18 Fiches pratiques :
  • Comment s'effectue l'ouverture des droits aux IJSS en 2022
  • Les IJSS et l'attestation de salaire en 2022
  • Comment déterminer les IJSS en 2022
  • Exemples chiffrés de calculs d'IJSS en 2022
  • IJSS et délais de carence en 2022
  • Quelle est la durée maximale de versement des IJSS en 2022
  • Quel est le principe de la majoration des IJSS en 2022
  • Quel est le principe de la revalorisation des IJSS en 2022 ?
  • Les arrêts maladie et le régime des visites de reprise ou de préreprise en 2022
  • L'arrêt de travail pour maladie en 2022
  • Comment articuler un arrêt maladie avec les congés payés en 2022 ?
  • Comment effectuer le maintien employeur selon les dispositions légales pour les arrêts de maladie en 2022 ?
  • Comment effectuer le maintien employeur selon les dispositions conventionnelles pour les arrêts de maladie en 2022
  • Comment effectuer le maintien à 100% du net pour les arrêts de maladie en 2022 ?
  • Comment présenter le bulletin de paie en cas d'arrêt maladie en 2022 ?
  • Le régime des arrêts dérogatoires liés au Covid-19 en 2022
  • Quelle gestion en cas d'arrêt maladie et suspension du contrat pour défaut de pass sanitaire ou d'obligation vaccinale ?
  • Comment traiter un arrêt maladie sur plusieurs mois en 2022 ?
Ce pack est proposé à un tarif préférentiel dans nos offres spéciales « Gestion de la paie » et « Activité partielle (3 outils) ». Découvrez ces offres pour réaliser jusqu’à 216€ d’économies.

Présentation

L’arrêt de travail du salarié pour maladie, conduit à la suspension du contrat de travail, au décompte d’une absence et au chiffrage du maintien employeur.

Sécurisez au mieux ces pratiques complexes et délicates, sources d’erreurs fréquentes, avec notre outil.

Publics visés

Le simulateur de calcul des IJSS maladie :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Objectifs visés

  1. Identifier les différentes obligations déclaratives en cas d’arrêt de travail pour maladie ainsi que les obligations du salarié en l’espèce.
  2. Gérer avec sécurité les modalités de la visite médicale de reprise, depuis l’entrée en vigueur de la loi travail ;
  3. Chiffrer les IJSS versées par la sécurité sociale dans ce cadre ;
  4. Chiffrer le montant du maintien employeur, dans le respect des dispositions légales ou conventionnelles et simuler le bulletin de paie qui en résulte.

Contenu de l’outil

  • 1 importante documentation au sein de laquelle vous retrouverez les références légales ou règlementaires concernant l’arrêt de travail pour maladie et la visite médicale de reprise, les obligations du salarié ;
  • 1 fichier Excel permettant le chiffrage des IJSS, du maintien employeur selon les dispositions légales ou conventionnelles ;
  • 1 formulaire Cerfa concernant l’arrêt de travail.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2022.1 - 03 janvier 2022

Notre pack consacré au traitement de la maladie en paie est intégralement actualisé afin de vous proposer les dispositions en vigueur au 1er janvier 2022. Notre outil Excel est intégralement revu et une amélioration est apportée concernant les arrêts dérogatoires « Covid 19 » ne déclenchant désormais plus de carence dans le cadre du maintien légal. La fiche pratique suivante est ajoutée à notre documentation : • Le régime des arrêts dérogatoires liés au Covid-19 en 2022.

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

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