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Lettre accusant réception de la priorité de réembauche

Employeur qui a reçu la demande de priorité de réembauche d’un salarié sortant utilise ce courrier pour confirmer qu’il a bien pris en compte la requête et préciser les modalités de proposition d’un poste vacant.

  • Modèle de lettre
  • Démission
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Ce courrier s’adresse à un salarié qui, à l’issue d’une rupture de contrat, invoque son droit à la priorité de réembauche. L’employeur l’utilise pour confirmer qu’il a bien reçu la demande et pour préciser qu’il s’engage, pendant une période déterminée, à proposer en priorité tout poste vacant correspondant à la qualification du salarié.

Le modèle prévoit l’envoi en recommandé avec accusé de réception et indique que les offres d’emploi seront également transmises par ce même mode. Il convient d’inscrire la date limite jusqu’à laquelle la priorité s’applique et de rappeler au salarié qu’il devra répondre, le cas échéant, par lettre recommandée avec avis de réception.

Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame,

Pour faire suite à votre courrier du …………………, sollicitant votre priorité de réembauche, nous accusons réception de votre demande.

Jusqu'au …………………, nous vous adresserons en priorité, par courrier recommandé avec avis de réception, toute proposition d'emploi vacant compatible avec votre qualification.

Vous devrez, le cas échéant, nous informer par lettre recommandée avec avis de réception de votre décision d'accepter ou de refuser le poste proposé.

Nous vous prions d’agréer, Madame, nos respectueuses salutations.

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