La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Elle suppose ainsi la réunion de 3 éléments : la cessation du travail, le caractère collectif et concerté de la cessation de travail, la nécessité de revendications professionnelles.
A noter : La cessation collective du travail constitue une grève dès lors que les salariés ont présenté des revendications professionnelles à l’employeur, au plus tard au moment de l’arrêt de travail. Les revendications peuvent être présentées verbalement. Cass. soc., 22/10/14, n° 13-19.858.
Ne constitue pas une grève mais un mouvement illicite, l’arrêt de travail ne répondant pas à la définition de la grève.
Sont ainsi considérées comme des mouvements illicites :
- Les grèves perlées (exécution du travail au ralenti ou dans des conditions volontairement défectueuses, sans véritable interruption de l’activité).
- Les mouvements de grève purement politiques (contestation contre les décisions de