CPF — Compte Personnel de Formation
Nouveau dispositif prévu par la loi de sécurisation de l'emploi, qui va se substituer au dispositif DIF au 1er janvier 2015.
Le compte CPF est ouvert :
• A toute personne d’au moins 16 ans en emploi ou à la recherche d’un emploi, ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelles ;
• A titre dérogatoire, au jeune dès 15 ans qui signe un contrat d’apprentissage après avoir accompli la scolarité du collège.
Le compte CPF est fermé lorsque la personne est admise à faire valoir l'ensemble de ses droits à la retraite.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active d'acquérir des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) au 1er janvier 2015, dans le cadre de la loi de sécurisation de l'emploi.
Le CPF est ouvert à toute personne d'au moins 16 ans (ou 15 ans pour les jeunes en contrat d'apprentissage) en emploi, à la recherche d'un emploi, ou accompagnée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelles. Il est alimenté en euros (et non plus en heures depuis 2019) à hauteur de 500 € par an pour un salarié à temps plein, plafonné à 5 000 €. Le compte est fermé lorsque son titulaire fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite.
Le CPF est intégré au CPA (Compte Personnel d'Activité) et permet de financer des formations certifiantes, des bilans de compétences, des VAE ou encore le permis de conduire.
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