Composition du pack Compte Personnel de Formation (CPF)
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Présentation
Institué en remplacement du DIF depuis le 1er janvier 2015, le CPF est désormais intégré dans le CPA (Compte Personnel d’Activité).
Utilisez notre outil pour sécuriser cet outil de formation pour le salarié, en maitrisant les heures annuellement attribuées, les formations éligibles et les dispositions concernant la demande, la réponse de l’employeur et le financement.
Publics visés
L’outil de gestion du CPF s’adresse notamment aux :
- Gestionnaires de paie ;
- Responsables paie en entreprise ;
- Responsable formation en entreprise ;
- Chefs d’entreprise ;
- Représentants du personnel ;
- Comptables ;
- Étudiants ;
- Directeur RH.
Objectifs visés
- Identifier les salariés éligibles au dispositif ;
- Gérer l’alimentation et les différents abondements envisageables ;
- Gérer la mobilisation du CPF, pendant ou en dehors du temps de travail, et les formations éligibles.
- Anticiper la portabilité du CPF, la situation du salarié durant le CPF et les frais de formation qui peuvent être engagées durant la période de formation.
Contenu de l’outil
- 1 importante et actualisée documentation au sein de laquelle vous retrouverez de nombreuses notions concernant le CPF : salariés éligibles, règles d’alimentation et d’abondement du CPF, mobilisation du CPF pendant ou hors temps de travail, situation du salarié durant la période de formation, etc.
Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.
Notes de mises à jour
Version 2021.2 - 23 juin 2021Suite à la mise à jour du « questions/réponses » consacré à l’entretien professionnel par le Ministère du travail (document disponible en format pdf dans notre pack), une nouvelle fiche pratique est ajoutée à notre documentation : • Entretien professionnel : le « questions/réponses » du 21 juin 2021.
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)