Convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs – Brochure 3029, IDCC 493

Convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France

IDCC
493
Brochure
3029
État
En vigueur non étendu
Métiers
Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France, Boissons, alcools, distillerie distillation, commerce de gros grossiste, vente en gros, industrie, eaux-de-vie, alcool éthylique, cidrerie
Codes NAF / APE
153C - 159A - 159B - 159D - 159F - 159G - 159J - 159L - 159T - 1032Z - 1101Z - 1102A - 1102B - 1103Z - 1104Z - 1107B - 2014Z - 4634Z

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 11 juin 2025
    Textes Attachés - Révision des classifications
  • 31 mai 2025
    JORF n°0126 du 31 mai 2025 : Arrêté du 15 mai 2025 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France (n° 493) -
  • 13 avr. 2025
    Textes Attachés : Accord tripartite du 4 décembre 2024 relatif aux catégories objectives de salariés pour des garanties de protection sociale complémentaire -
  • 27 mars 2025
    JORF n°0074 du 27 mars 2025 : Arrêté du 5 mars 2025 portant extension d'un accord territorial (vins de Champagne) conclu dans le cadre de la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France (n° 493) -
  • 27 mars 2025
    Prévoyance pour le personnel relevant de la CCR des vins de Champagne, bénéficiaires, catégories objectives : Accord tripartite du 4 décembre 2024 étendu par l'arrêté du 5 mars 2025, JORF du 27 mars 2025, en vigueur à compter de son agrément par la commission paritaire rattachée à l'APEC. -

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 351 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969. Etendue par arrêté du 1er juin 1973 JONC 2 septembre 1973.
             Clauses communes
                Déclaration préliminaire
                Objet et champ d'application
                Durée de la convention
                Révision
                Dénonciation
                Conventions et accords antérieurs
                Principes préliminaires aux dispositions sur le dialogue social et les institutions représentatives du personnel
                Liberté d'opinion et liberté syndicale
                Exercice du droit syndical
                Evolution professionnelle
                Panneaux d'affichage
                Elections professionnelles
                Délégation unique du personnel
                Délégués du personnel
                Comité d'entreprise
                Comité central d'entreprise
                Hygiène, sécurité et conditions de travail
                Règlement intérieur
                Commission paritaire de validation des accords conclus dans les entreprises de moins de 200 salariés dépourvues de délégués syndicaux
                Embauchage - Période d'essai
                Absences fortuites
                Absences pour maladie et accident
                Garantie de salaire en cas de maladie, accident
                Régime de prévoyance
                Rupture du contrat de travail - Procédure préalable - Préavis (1)
                Indemnité de licenciement
                Allocation de départ en retraite
                Saisonniers
                Travail à temps partiel choisi
                Personnel temporaire
                Certificat de travail
                Durée et aménagement du temps de travail
                Compte d'épargne temps
                Travail du dimanche et des jours fériés
                Jours fériés
                Travail de nuit
                Travail ininterrompu
                Rafraîchissement
                Congés payés
                Autorisations d'absence pour événements de famille
                Classifications et salaires
                Garanties résultant de la mensualisation
                Gratification
                Jeunes travailleurs
                Travail des femmes, maternité, adoption, congé parental d'éducation
                Travailleurs handicapés
                Bulletin de paie
                Régime complémentaire de retraite
                Formation et perfectionnement professionnels
                Conciliation
                Date d'application
                Dépôt aux prud'hommes
                Adhésions ultérieures
          Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013
             Préambule
             Chapitre Ier Dispositions générales
             Chapitre II Dialogue social
             Chapitre III Exécution du contrat de travail
             Chapitre IV Organisation et durée du travail
             Chapitre V Emploi
             Chapitre VI Formation professionnelle
                Différents dispositifs d'accès à la formation
                Dialogue social dans l'entreprise et formation professionnelle
                Financement de la formation professionnelle
                Branche et formation professionnelle
             Chapitre VII Classifications
             Chapitre VIII Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
             Chapitre IX Salaires minima professionnels
             Annexes
                Annexe I (Avenant n° 16 du 22 février 2012)
                Annexe III Guide de la fonction tutorale du 18 décembre 2007
             Textes Attachés
                Avenant n° 7 du 19 novembre 1973 relatif à la mensualisation
                   Préambule
                Accord du 27 juin 1988 relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail
                Accord du 30 octobre 1996 relatif à l'organisation du temps de travail (durée - aménagement)
                   Annualisation du temps de travail - Modulation de type III
                   Compte épargne temps
                Accord du 14 février 1985 relatif à la formation professionnelle
                   Nature et ordre de priorité des actions de formation
                   Reconnaissance des qualifications et des connaissances acquises du fait d'actions de formation
                   Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                   Accueil et insertion professionnelle des jeunes dans l'entreprise
                   Durée, conditions d'application de l'accord et périodicité des négociations ultérieures
                Annexe II bis : Introduction des nouvelles technologies - Accord du 27 juin 1988
                   Champ d'application
                   Introduction de nouvelles technologies
                   Information et consultation du comité d'entreprise
                   Information et consultation du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail
                   Obligation de discrétion et de secret
                   Plan d'adaptation
                   Formation et nouvelles technologies
                   Réorganisation du travail avec de nouvelles technologies
                   Information du personnel
                Annexe I : Ingénieurs et cadres - Accord du 11 juin 1969
                   Chapitre Ier
                      Objet et champ d'application
                      Exercice du droit syndical
                      Embauchage - Période d'essai
                      Absences pour maladie et accident (remplacement)
                      Maladies et accidents
                      Préavis
                      Indemnité de congédiement
                      Clauses communes
                         Allocation de départ en retraite.
                      Durée du travail - Heures supplémentaires
                      Travail du dimanche et des jours fériés
                      Travail de nuit
                      Congés payés
                      Autorisations d'absence pour événements de famille
                      Travail des femmes, maternité, adoption, congé parental d'éducation
                      Régime complémentaire de retraite
                      Formation et perfectionnement professionnels
                      Conciliation
                   Chapitre II
                      Information et concertation
                      Evolution de carrière
                      Déplacements
                      Déplacements de longue durée
                      Mutation - Changement de résidence
                      Travail à l'étranger
                      Ancienneté
                      Rémunérations
                      Salaires
                   Chapitre III : Classification des emplois applicables aux cadres et ingénieurs
                   Commission nationale de conciliation des litiges individuels
                   Règlement intérieur - Accord du 11 juin 1969
                Annexe II : Problèmes de l'emploi - Accord du 27 juillet 1987
                   Préambule
                   Titre Ier : Information et consultation sur les projets de licenciements pour raisons économiques
                   Titre II : Mesures d'accompagnement
                Accord du 19 juillet 2002 relatif au travail de nuit (annexe II ter)
                   Préambule
                   Champ d'application
                   Travailleur de nuit et travail de nuit
                   Limitation du recours au travail de nuit
                   Contreparties au travail de nuit
                   Durée du travail de nuit
                   Garanties et protection
                   Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
                   Formation professionnelle
                   Accords d'entreprise antérieurs
                   Dispositions diverses
                   Date d'application - Durée
                Annexe III : Ouvriers - Accord du 11 décembre 1969
                   Classifications
                      *Catégorie ' Personnel de livraison '*
                   Classification des emplois des ouvriers et employés
                      Chapitre Ier : Définition des niveaux et des échelons
                      Chapitre II : Filières des emplois de la catégorie 'ouvriers'' Exemples de postes repères caractéristiques (1) (1) Ces exemples de postes repères sont donnés à titre indicatif et non exhaustif
                         En conséquence, dans une filière donnée, le fait qu'un ou plusieurs niveaux et/ou un ou plusieurs échelons ne soient pas repris, ne signifie pas qu'il ne puisse y avoir dans l'entreprise d'emplois correspondant à ces niveaux et échelons
                      Chapitre III : Filières des emplois de la catégorie 'Employés' Exemples de postes repères caractéristiques (1) (1) Ces exemples de postes repères sont donnés à titre indicatif et non exhaustif
                         En conséquence, dans une filière donnée, le fait qu'un ou plusieurs niveaux et/ou un plusieurs échelons ne soient pas repris ne signifie pas qu'il ne puisse y avoir dans l'entreprise d'emplois correspondant à ces niveaux et échelons
                Avenant n° 2 du 21 avril 1971 à la l'annexe III relative au classement du personnel de livraison
                Annexe IV : Salaires minima professionnels - Accord du 11 décembre 1969
                Annexe V : Agents de maîtrise et agents techniques - Accord du 2 janvier 1970
                   Chapitre Ier : Agents de maîtrise et agents techniques
                      Objet et champ d'application
                      Embauchage - Période d'essai
                      Garantie de salaire en cas de maladie ou d'accident
                      Rupture du contrat de travail - Délai de préavis (1)
                      Indemnité de licenciement (1)
                      Allocation de départ en retraite
                      Durée du travail - Heures supplémentaires
                      Congés payés
                      Autorisations d'absence pour événement de famille
                      Travail des femmes, maternité, adoption, congé parental d'éducation
                      Retraite complémentaire
                      Formation et perfectionnement professionnels
                      Conciliation
                   Chapitre II : Agents de maitrise
                      Evolution de carrière
                      Ancienneté
                      Déplacements
                      Travail à l'étranger
                   Chapitre III : Classification des emplois applicables aux agents de maitrise et agents techniques
                Accord du 31 janvier 1994 relatif à la classification des emplois et aux salaires minima professionnels
                   Première partie : Dispositions générales
                      Champ d'application
                      Définition des niveaux et des échelons
                   Deuxième partie : Classification des emplois du personnel ouvrier et employés
                   Troisième partie : Classification des emplois du personnel agents de maitrise et agents techniques
                   Quatrième partie : Classification des emplois du personnel cadres et ingénieurs
                   Cinquième partie : Modalités de mise en application de l'accord et de résolution des litiges
                      Modalités pratiques
                      Résolution des litiges
                      Date d'application
                   Sixième partie : Salaires minima professionnels
                   Septième partie : Adaptation de diverses dispositions conventionnelles
                Accord du 20 mai 1997 relatif à l'adaptation de l'accord national interprofessionnel modifié du 6 septembre 1995 (Modifié par l'accord national interprofessionnel du 19 décembre 1996) et complétant l'article 31 (indemnité de départ à la retraite) et les annexes I et V
                   Section 1 : Adaptation de l'accord national interprofessionnel du 6 septembre 1995 modifié relatif au développement de l'emploi en contrepartie de la cessation d'activité de salariés totalisant 160 trimestres et plus de cotisations aux régimes de base d'assurance vieillesse
                      Information des salariés
                      Modalités du départ en retraite
                      Régimes sociaux
                      Contrepartie d'embauches
                      Durée
                   Section 2 : Modification de l'article 31 (indemnité de départ à la retraite) de la convention collective nationale et des annexes I (cadres) et V (agents de maîtrise et techniciens)
                      Indemnité de départ à la retraite.
                Accord du 5 février 1999 relatif à l'aménagement et réduction du temps de travail
                   Titre Ier : Modification de l'article 34 de la convention collective nationale
                   Titre II : Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement
                   Titre III : Dérogations à certaines dispositions conventionnelles
                   Titre IV : Modification de certaines dispositions de la convention collective nationale
                   Titre V : Travail à temps partiel
                   Titre VI : Dispositions diverses
                Adhésion des entreprises du négoce en vins à INTERGROS - Accord du 22 février 1999
                   Adhésion à Intergros
                   Champ d'application
                   Versement des contributions affectées aux contrats
                   Du plan de formation des entreprises
                   Du capital de temps de formation
                   Du certificat de qualification professionnelle (CQP)
                   Du développement de l'apprentissage
                   De la mutualisation élargie des contributions des entreprises au titre du plan de formation
                   Durée
                Accord du 1 février 2000 relatif aux objectifs et aux moyens de la formation professionnelle continue dans le commerce en gros de vins et spiritueux
                   Champ d'application
                   De la commission paritaire pour la formation professionnelle
                   Adhésion à Intergros
                   Versement des contributions affectées aux contrats d'insertion en alternance
                   Du plan de formation des entreprises employant moins de 10 salariés
                   Du plan de formation des entreprises employant au minimum 10 salariés
                   Du capital de temps de formation
                   De la mutualisation élargie des contributions des entreprises au titre du plan de formation
                   Du développement de l'apprentissage
                   Du certificat de qualification professionnelle (CQP)
                   Du remplacement des salariés en formation
                   Durée
                Avenant n° 39 du 15 février 2000 relatif au champ d'application
                   Champ d'application
                   Application
                Accord professionnel du 7 septembre 2000 relatif aux certificats de qualification professionnelle
                   Titre Ier : Dispositions générales
                   Titre II : Des certificats de qualification professionnelle
                   Titre III : De la négociation paritaire
                   Pré-annexe
                      Règles générales sur la mise en place des certificats de qualification professionnelle
                   Annexe n° 1
                      Certificat de qualification professionnelle
                         Conducteur de machine
                            Activité de conditionnement de boissons
                   Annexe n° 2
                      Certificat de qualification professionnelle
                         Animateur d'équipe en production
                            Activité de conditionnement de boissons
                   Annexe n° 3
                      Certificat de qualification professionnelle Conducteur de ligne d'embouteillage (activité de conditionnement de boissons)
                Accord du 9 janvier 2000 relatif aux salaires minima et au régime de prévoyance
                   Titre IV : Forfaits ' cadres ' et ' salariés itinérants non cadres '
                Accord du 19 avril 2001 relatif aux forfaits cadres
                   Préambule
                   Titre Ier : Personnels visés
                      Salariés itinérants non cadres
                   Titre II : Forfaits
                      Forfait annuel en heures
                      Forfait annuel en jours
                   Titre III : Modalités d'application
                Avenant n° 1 du 30 octobre 2001 à l'accord du 9 janvier 2001 portant diverses dispositions en matière de salaires minima professionnels, de prévoyance sociale, d'information des salariés et de relance de la négociation collective
                   Article unique Prévoyance
                Avenant n° 2 du 13 juin 2002 à l'accord modifié du 9 janvier 2001 relatif aux salaires et prévoyance
                Avenant n° 1 du 22 octobre 2002 à l'annexe III
                Avenant n° 1 bis du 22 octobre 2002 à l'annexe III
                Avenant n° 1 du 22 octobre 2002 à l'accord relatif au financement de la formation professionnelle du 23 décembre 1998
                Lettre de dénonciation du conseil national des industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses des dispositions des 5 premiers alinéas du point II de l'article 34 de la convention collective de la convention collective Lettre de dénonciation du 25 février 2004
                Accord du 21 février 2005 relatif à des correctifs
                Avenant n° 56 du 10 février 2005 relatif à l'allocation retraite des cadres
                   Durée - Application
                Avenant n° 42 du 10 février 2005 relatif à l'indemnité de licenciement et indemnité de retraite
                   Modification de l'article 30 ' Indemnité de licenciement '
                   Modification de l'article 31 ' Allocation de départ en retraite '
                   Durée - Application
                Avenant n° 23 du 10 février 2005 relatif à l'allocation de départ en retraite pour les agents de maîtrise et agents techniques (annexe V)
                   Durée - Application
                Accord du 12 mai 2005 relatif à la fixation du contingent conventionnel d'heures supplémentaires
                   Exposé des motifs
                Avenant n° 1 du 19 mai 2005 à l'accord du 26 mai 2000 portant création et reconnaissance des CQP
                Correctif du 30 mai 2005 à l'accord formation professionnelle du 12 mai 2005
                Avenant n° 43 du 20 janvier 2006 relatif au relèvement du contingent conventionnel d'heures supplémentaires
                   Exposé des motifs
                Avenant n° 43 bis du 18 juillet 2006 relatif à l'interprétation de l'article 3 de l'accord du 20 janvier 2006
                Accord du 18 décembre 2007 portant création de l'annexe I à l'accord du 12 mai 2005 relatif à la formation professionnelle (art. 12.4)
                Avenant n° 44 du 5 août 2008 relatif au compte épargne-temps
                Avenant n° 24 du 14 mai 2009 à l'annexe V relatif à l'embauchage et à la période d'essai
                Avenant n° 45 du 14 mai 2009 relatif à l'embauchage et à la période d'essai
                Avenant n° 57 du 14 mai 2009 à l'annexe I relatif à l'embauchage et à la période d'essai
                Accord du 27 août 2009 relatif à l'emploi des seniors
                   Préambule
                   Définition de la notion de seniors
                   Objectif chiffré en termes de maintien dans l'emploi des seniors
                   Domaines d'action en faveur des seniors
                   Indicateurs chiffrés
                   Suivi de l'accord
                   Durée et portée de l'accord
                   Formalités et entrée en vigueur
                Avenant n° 1 du 3 décembre 2009 à l'accord du 27 août 2009 relatif à l'emploi des seniors
                Avenant n° 46 du 20 octobre 2010 relatif au dialogue social et aux institutions représentatives du personnel
                   Annexe
                Accord du 12 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
                Accord du 14 avril 2016 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                Adhésion par lettre du 25 octobre 2016 de la CSFV CFTC aux accords du 1er avril 2015 relatifs aux régimes de prévoyance et de complémentaire frais de santé
                Avenant du 15 novembre 2016 portant révision des articles III.24 et III.25 du chapitre III de la convention
                   Préambule
                Adhésion par lettre du 16 avril 2018 de la FGA CFDT aux accords du 1er avril 2015 relatifs au régime de prévoyance et au régime complémentaire
                Avenant du 5 juillet 2018 relatif à la mise en place de la CPPNI
                   Préambule
                Avenant du 1er février 2019 relatif à l'emploi saisonnier
                   Préambule
                Accord du 9 octobre 2020 relatif au régime complémentaire frais de santé
                   Préambule
                Accord du 9 octobre 2020 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Accord du 17 septembre 2021 relatif à l'activité partielle de longue durée
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 17 septembre 2021 relatif au dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                   Préambule
                   Annexes
                Avenant du 27 janvier 2023 relatif à la révision de l'article III.3 « Gratification » de la convention collective
                   Préambule
                Dénonciation par lettre du 5 septembre 2023 de l'avenant du 1er janvier 1994 de la CNVS applicable au personnel des activités d'élaboration et de négoce du cognac et l'accord du 15 avril 2022 sur les salaires de référence des chais de cognac 2022
                Avenant n° 1 du 29 mars 2024 à l'accord du 9 octobre 2020 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 29 mars 2024 à l'accord du 9 octobre 2020 relatif à un régime de complémentaire frais de santé
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 28 juin 2024 relatif à la reconnaissance d'une catégorie objective de salariés pour la protection sociale complémentaire
                   Préambule
                Accord tripartite du 4 décembre 2024 relatif aux catégories objectives de salariés pour des garanties de protection sociale complémentaire
                   Préambule
                   Annexe
                Accord de méthode du 21 février 2025 relatif à la révision des classifications
                   Préambule
             Textes Salaires
                Accord du 1 juin 2006 relatif aux salaires
                Avenant n° 10 bis du 12 octobre 2006 relatif aux salaires
                   Salaires à compter du 1er décembre 2006 (Annexe IV) (1)
                Avenant du 12 juin 2007 relatif aux salaires minima pour l'année 2007
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant n° 11 du 18 décembre 2007 relatif aux salaires et aux écarts hiérarchiques (1)
                Avenant du 4 mars 2008 relatif aux salaires minima pour l'année 2008
                   Annexe
                Avenant n° 12 du 5 août 2008 relatif aux salaires minima au 1er septembre 2008
                Procès-verbal de désaccord du 28 avril 2009 relatif la négociation salariale de 2009
                Avenant n° 13 du 17 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
                Avenant n° 14 du 25 octobre 2010 relatif aux salaires au 1er octobre 2010
                Avenant n° 15 du 4 mai 2011 relatif aux salaires minima au 1er avril 2011
                Accord du 10 novembre 2011 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2011
                Avenant n° 16 du 22 février 2012 relatif aux salaires au 1er avril 2012
                Accord du 9 décembre 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
                Avenant n° 17 du 12 février 2014 relatif aux salaires minima au 1er avril 2014
                Accord du 4 février 2015 relatif aux salaires minima au 1er février 2015
                Accord du 16 décembre 2015 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016
                Avenant N° 18 du 27 janvier 2016 relatif aux salaires minima au 1er février 2016
                Accord du 30 janvier 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017
                Avenant n° 19 du 15 février 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017
                Avenant n° 20 du 7 mars 2018 relatif aux salaires minima au 1er mars 2018
                   Préambule
                Accord du 19 mars 2018 relatif aux salaires minima au 1er mars 2018
                Avenant n° 21 du 8 février 2019 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er février 2019
                   Préambule
                Accord du 6 mars 2019 relatif aux salaires de référence des chais de cognac au 1er mars 2019
                Accord du 18 mars 2020 relatif aux salaires de référence des chais de Cognac au 1er juin 2020
                Avenant n° 22 du 19 mars 2021 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er mars 2021
                   Préambule
                Avenant n° 23 du 22 octobre 2021 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 24 du 4 février 2022 relatif aux salaires au 1er février 2022
                   Préambule
                Avenant n° 25 du 13 mai 2022 relatif aux salaires à compter du 1er mai 2022
                   Préambule
                Avenant n° 26 du 30 septembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 27 du 27 janvier 2023 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 28 du 13 juin 2023 relatif aux salaires
                   Préambule
                Avenant n° 29 du 16 février 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 30 du 13 décembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
          Accord du 7 septembre 2009 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
             Préambule
             Annexe
          Accord professionnel du 18 décembre 2018 relatif à l'OPCO (OCAPIAT)
             Préambule
             Annexe
                Statuts
             Textes Attachés
                Adhésion par lettre du 16 juillet 2019 de la FNSPF à l'accord du 18 décembre 2018
                Adhésion par lettre du 8 février 2022 du SNBI à l'accord constitutif de l'opérateur de compétences OCAPIAT du 18 décembre 2018
  • Textes parus au JORF       JORF n°0216 du 17 septembre 2010
          JORF n°0044 du 22 février 2011
          JORF n°0124 du 28 mai 2011
          JORF n°0174 du 29 juillet 2011
          JORF n°0190 du 18 août 2011
          JORF n°0273 du 25 novembre 2011
          JORF n°0054 du 3 mars 2012
          JORF n°0056 du 6 mars 2012
          JORF n°0174 du 28 juillet 2012
          JORF n°0129 du 6 juin 2013
          JORF n°0160 du 12 juillet 2014
          JORF n°0293 du 18 décembre 2015
          JORF n°0109 du 11 mai 2016
          JORF n°0141 du 18 juin 2016
          JORF n°0229 du 30 septembre 2017
          JORF n°0264 du 11 novembre 2017
          JORF n°0108 du 12 mai 2018
          JORF n°0281 du 5 décembre 2018
          JORF n°0297 du 23 décembre 2018
          JORF n°0073 du 27 mars 2019
          JORF n°0103 du 3 mai 2019
          JORF n°0128 du 4 juin 2019
          JORF n°0181 du 6 août 2019
          JORF n°0182 du 7 août 2019
          JORF n°0018 du 22 janvier 2020
          JORF n°0117 du 13 mai 2020
          JORF n°0119 du 15 mai 2020
          JORF n°0130 du 29 mai 2020
          JORF n°0196 du 11 août 2020
          JORF n°0149 du 29 juin 2021
          JORF n°0159 du 10 juillet 2021
          JORF n°0162 du 14 juillet 2021
          JORF n°0169 du 23 juillet 2021
          JORF n°0226 du 28 septembre 2021
          JORF n°0272 du 23 novembre 2021
          JORF n°0304 du 31 décembre 2021
          JORF n°0026 du 1 février 2022
          JORF n°0130 du 5 juin 2022
          JORF n°0168 du 22 juillet 2022
          JORF n°0170 du 24 juillet 2022
          JORF n°0300 du 28 décembre 2022
          JORF n°0087 du 13 avril 2023
          JORF n°0194 du 23 août 2023
          JORF n°0290 du 15 décembre 2023
          JORF n°0098 du 26 avril 2024
          JORF n°0293 du 12 décembre 2024
          JORF n°0038 du 14 février 2025
          JORF n°0066 du 18 mars 2025
          JORF n°0074 du 27 mars 2025
          JORF n°0126 du 31 mai 2025
  • Nouveautés       Avenant du 15 novembre 2016
          Avenant n° 19
          Avenant n° 2 du 5 juillet 2018
          Accord article b.148 CDD saisonniers (25 septembre 2018)
          Accord designation de l'operateur de competences (OPCO) (13 decembre 2018)
          Accord inaptitude et conge de formation syndicale (31 janvier 2019)
          Accord prime de fin d'annee (8 fevrier 2019)
          Accord droit syndical (5 juillet 2019)
          Decision n° 397152 du 31 decembre 2019 du Conseil d'Etat statuant au contentieux
          Accord baremes des salaires (5 mars 2020)
          Accord maxima specifique modulation conges COVID (19 mars 2020)
          Accord prise de conges payes COVID (10 avril 2020)
          Accord tripartite modifiant diverses dispositions (20 novembre 2020)
          Accord calcul prime COVID APLD (11 mars 2021)
          Accord baremes des salaires au 1er janvier 2021 (11 mars 2021)
          Accord bareme des salaires tripartites 2022 (2 fevrier 2022)
          Accord prevision reunion coefficient taux horaire (2 fevrier 2022)
          Accord salaires janvier 2024 (30 janvier 2024)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 33 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
          c. Dénonciation
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Salariés à temps partiel choisi
             ii. Agents de maîtrise
                ◊ Engagement définitif
                ◊ Modification du contrat
             iii. Cadres
                ◊ Engagement définitif
                ◊ Modification du contrat
             iv. CDD saisonniers
                ◊ CDD saisonniers de cette convention collective nationale des vins et spiritueux
                ◊ CDD saisonniers de la convention collective du champagne
          b. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
             iii. Saisonniers
          c. Ancienneté - dispositions applicables aux cadres, agents de maîtrise et agents de service
          d. Clause de non-concurrence - dispositions applicables aux cadres, agents de maîtrise et agents de service
  • IV. Classification       a. Grille de classification et définition des emplois
             i. Ouvriers et employés
             ii. Agents de maîtrise et agents techniques
             iii. Ingénieurs et cadres
          b. Emplois-repères
             i. Ouvriers
             ii. Employés
                ◊ Emplois spécifiques à la profession des vins et spiritueux
                ◊ Emplois généraux
             iii. Agents de maîtrise et agents techniques
             iv. Ingénieurs et cadres
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima dont ceux applicables au seul personnel des activités d'élaboration du cognac
             i. Salaires minima hors personnel des activités d'élaboration du cognac
             ii. Salaires minima du seul personnel des activités d'élaboration du cognac
             iii. Salaires minima du personnel des activités du champagne
                ◊ Valeur du point
                ◊ Salaire minima mensuel
                   · Ouvriers et Employés
                   · Agents d'encadrement
                   · Cadres
             · Prime horaire forfaitaire de vendange
             · Rentrée des classes
             · Prime de fin d'année
          b. Jeunes travailleurs
          c. Langues étrangères
             i. Employés
             ii. Agents de maîtrise et agents techniques
             iii. Ingénieurs et cadres
          d. Gratification
             i. Montant
             ii. Conditions d'attribution
          e. Majoration pour travail du dimanche et des jours fériés
          f. Garantie de rémunération en cas de reclassement d'un senior
          g. Rémunération des heures d'absence pour don de sang
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée conventionnelle du travail
                ◊ Durée hebdomadaire du travail
                ◊ Durée quotidienne du travail
                ◊ Pauses
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Aménagement du temps de travail.
                ◊ Modulation (sur la base de la durée hebdomadaire moyenne de 35 heures)
                ◊ Attribution de jours de repos
                ◊ Temps partiel
             iv. Conventions de forfait
                ◊ Forfait annuel en heures
                ◊ Forfait annuel en jours
             v. Travail de nuit
                ◊ Définitions
                ◊ Contreparties au travail de nuit
                ◊ Durée du travail de nuit
             vi. Dispositif de l'activité partielle de longue durée (APLD)
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos
                ◊ Repos hebdomadaire
                ◊ Repos quotidien
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour évènements personnels
                ◊ Absences pour soigner un enfant malade ou le conjoint
             iii. Compte épargne-temps (CET)
                ◊ Ouverture du compte
                ◊ Alimentation du compte
                ◊ Utilisation du compte
                ◊ Rupture du contrat de travail
  • VII. Déplacements professionnels       a. Déplacements
             i. Agents de maîtrise
             ii. Cadres
          b. Déplacements de longue durée
          c. Mutation - Changement de résidence
          d. Travail à l'étranger (agents de maîtrise et cadres)
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le passeport orientation et formation
          d. Le bilan de compétences
          e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          f. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération minimale des bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation
             iii. Fonction tutorale
          g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. liste des certifications professionnelles éligibles
          h. Liste des certificats de qualification professionnelle (CQP)
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident du travail
             i. Garantie d'emploi
                ◊ Ouvriers et employés
                ◊ Cadres
             ii. Indemnisation
                ◊ Ouvriers et employés
                ◊ Agents de maîtrise et agents techniques
                ◊ Cadres
          b. Maternité et adoption
             i. Réduction des horaires, consultations pré et postnatales
             ii. Congé de maternité
             iii. Congé parental d'éducation
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
             i. Ouvrier et employé
             ii. Agents de maîtrise et agents techniques
             iii. Cadres
                ◊ Retraite sur tranche A
                ◊ Retraite sur tranche B
          b. Régime de prévoyance des salariés non cadres et cadres
             i. Bénéficiaires
             ii. Organismes assureurs
             iii. Garanties
                ◊ Incapacité temporaire totale de travail
                ◊ Invalidité permanente
                ◊ Décès invalidité
                ◊ Rente de conjoint
                ◊ Rente éducation
             iv. Salaire de référence
             v. Suspension, cessation des garanties
             vi. Portabilité
             vii. Cotisations
          c. Garantie frais de santé
             i. Organismes assureurs
             ii. Bénéficiaires
             iii. Prestations maladie-chirurgie-maternité
                ◊ Définition des prestations
                ◊ Montant des prestations/Tableau des garanties
             iv. Cotisations
             v. Suspension, cessation des garanties
             vi. Portabilité
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
                ◊ Employés et ouvriers
                ◊ Agents de maîtrise et agents techniques
                ◊ Cadres
          b. Indemnité de licenciement
             i. Indemnité de licenciement des ouvriers et employés
             ii. Indemnité de licenciement des agents de maîtrise et agents techniques
             iii. Indemnités de licenciement des cadres
             iv. indemnités de licenciement pour le personnel relevant de la CCR du Champagne
                ◊ La base de calcul commune
                ◊ L'indemnité de licenciement des ouvriers et employés et les agents de maîtrise dit agents d'encadrement
                ◊ L'indemnité de licenciement des cadres
          c. Certificat de travail
          d. Dispositions spécifiques complémentaires pour le personnel relevant de la CCR du Champagne
          e. Retraite
             i. Départ à la retraite
                ◊ Préavis
                ◊ Ouvriers et employés
                ◊ Agents de maîtrise et agents techniques
                ◊ Cadres
             ii. Mise à la retraite
                ◊ Préavis
                ◊ Indemnité de mise à la retraite