Convention collective boyauderie — Brochure 3253, IDCC 1543
Convention collective nationale de la boyauderie du 19 février 1989
- IDCC
- 1543
- Brochure
- 3253
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 9 avril 2025
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 9 janvier 2020
Dernières mises à jour de la convention
-
Textes Salaires — Salaires minimaux au 1er février 2023
Qui est concerné par la convention collective Boyauderie ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur industrie agroalimentaire, et notamment des domaines suivants :
- Boyaux d´animaux
- salaison
- charcuterie
- production de viandes de boucherie
Les autres conventions collectives industrie agroalimentaire
- Boulangerie et pâtisserie industrielle — IDCC 1747
- Boulangerie‑pâtisserie — IDCC 843
- Caves coopératives vinicoles — IDCC 7005
- Centres de conditionnement d'œufs — IDCC 2075
- Charcuterie de détail — IDCC 953
- Conserveries coopératives et SICA — IDCC 7003
- Coopératives agricoles (céréales, meunerie, bétail, oléagineux) — IDCC 7002
- Coopératives agricoles et SICA fruits, légumes, pommes de terre — IDCC 7006
Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.
- Remarques
Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.
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Première partie : Clauses générales
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Champ d'application
- Article 1er - Champ d'application.
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Durée
- Article 2 - Durée.
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Révision
- Article 3 - Révision.
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Dénonciation de la convention
- Article 4 - Dénonciation de la convention.
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Avantages acquis
- Article 5 - Avantages acquis.
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Exercice du droit syndical, liberté d'opinion, égalité de traitement entre salariés français et étrangers
- Article 6 - Exercice du droit syndical, liberté d'opinion, égalité de traitement entre salariés français et étrangers.
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Délégués syndicaux
- Article 7 - Délégués syndicaux.
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Délégués du personnel
- Article 8 - Délégués du personnel.
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Comité d'entreprise
- Article 9 - Comité d'entreprise.
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Apprentissage-Formation professionnelle-Emploi des handicapés
- Article 10 - Apprentissage - Formation professionnelle - Emploi des handicapés.
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Embauchage-Période d'essai
- Article 11 - Embauchage - Période d'essai.
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Rupture du contrat de travail-Délai-congé
- Article 12 - Rupture du contrat de travail - Délai-congé.
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Indemnité de licenciement
- Article 13 - Indemnité de licenciement.
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Certificat de travail
- Article 14 - Certificat de travail.
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Délai d'évacuation du logement individuel de fonction
- Article 15 - Délai d'évacuation du logement individuel de fonction.
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Durée du travail
- Article 16 - Durée du travail.
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Repos hebdomadaire-Travail exceptionnel des dimanches et des jours fériés
- Article 17 - Repos hebdomadaire - Travail exceptionnel des dimanches et des jours fériés.
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Jours fériés
- Article 18 - Jours fériés.
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Congés payés
- Article 19 - Congés payés.
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Congés particuliers
- Article 20 - Congés particuliers.
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Hygiène et sécurité
- Article 21 - Hygiène et sécurité.
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Salaires
- Article 22 - Salaires.
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Conditions particulières de travail des femmes enceintes ou allaitant et des jeunes
- Article 23 - Conditions particulières de travail des femmes enceintes ou allaitant et des jeunes.
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Absences-Garantie d'emploi
- Article 24 - Absences - Garantie d'emploi.
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Indemnisation de la maladie et de l'accident
- Article 25 - Indemnisation de la maladie et de l'accident.
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Départ à la retraite
- Article 26 - Départ à la retraite.
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Commission paritaire de conciliation et d'interprétation
- Article 27 - Commission paritaire de conciliation et d'interprétation.
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Dispositions finales
- Article 28 - Dispositions finales.
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Champ d'application
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Deuxième partie : Classification des emplois
- DEUXIEME PARTIE : Classification des emplois
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Troisième partie : Barème des rémunérations minimales
- TROISIEME PARTIE : Barème des rémunérations minimales
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Quatrième partie : Modèle de bulletin de paie
- QUATRIEME PARTIE : Modèle de bulletin de paie
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Classification des emplois : Deuxième partie de la convention collective du 19 février 1989
- DEUXIEME PARTIE, Classification des emplois.
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Barème des rémunérations minimales : Troisième partie de la convention collective du 19 février 1989
- TROISIEME PARTIE, Barème des rémunérations minimales.
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Modèle de bulletin de paie : Quatrième partie de la convention collective du 19 février 1989
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Salaires et paye 1989
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Nouveaux Tracés Conformes au décret n° 88-889 du 22 août 1988 soumis au ministère du travail
- QUATRIEME PARTIE, modèle de bulletin de paie.
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Nouveaux Tracés Conformes au décret n° 88-889 du 22 août 1988 soumis au ministère du travail
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Salaires et paye 1989
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Textes attachés
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Avenant n° 9 du 5 juillet 2004 relatif à l'indemnité de licenciement
- Indemnité de licenciement
- Avenant n° 15 du 21 janvier 2011 relatif aux classifications au 1er janvier 2011
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Avenant n° 12 du 22 septembre 2006 relatif aux rémunérations à compter du 1er octobre 2006
- Salaires
- Avenant n° 13 du 5 octobre 2007 relatif aux salaires au 1er octobre 2007
- Avenant n° 14 du 26 septembre 2008 relatif aux salaires au 1er octobre 2008
- Avenant n° 16 du 21 janvier 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011
- Avenant n° 17 du 20 juillet 2012 relatif aux salaires minimaux au 1er septembre 2012
- Avenant n° 18 du 18 octobre 2013 relatif aux salaires minimaux au 1er octobre 2013
- Avenant n° 20 du 14 avril 2016 relatif aux salaires minimaux au 1er mai 2016
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Accord du 18 janvier 2023 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er février 2023
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Préambule
- Article 1er - Salaires minimaux conventionnels au 1er février 2023
- Article 2 - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Article 3 - Modalités pour les entreprises de moins de cinquante salariés
- Article 4 - Clause de rendez-vous
- Article 5 - Champ et durée d'application
- Article 6 - Force normative
- Article 7 - Dépôt, extension et publicité
- Article 8 - Modalités d'application
-
Préambule
-
Avenant n° 9 du 5 juillet 2004 relatif à l'indemnité de licenciement
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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Questions fréquentes — convention collective Boyauderie
Quel est le numéro IDCC de la convention collective Boyauderie ?
La convention collective Boyauderie porte le numéro IDCC 1543 et le numéro de brochure JO 3253.
Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Boyauderie ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : boyauderie.
La convention collective Boyauderie est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 9 avril 2025 et la synthèse le 9 janvier 2020. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.
Comment consulter et télécharger la convention collective Boyauderie ?
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