Retraite (départ volontaire, mise à la retraite)

Condensé gratuit dans la convention collective Plasturgie (industrie) · IDCC 292 · Brochure 3066

Généralités sur la thématique retraite

2026

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Départ volontaire à la retraite
Valeur indemnité	50% de l’indemnité de licenciement prévue par la Convention collective
Ancienneté minimale requise	Au moins 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise
Valeur si ancienneté < 5ans dans l’entreprise	Indemnité légale

Mise à la retraite par l’employeur
Valeur indemnité	Idem indemnité de licenciement conventionnelle.

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