Préavis (collaborateur, cadre, salarié handicapé, heures recherche d’emploi)
Condensé gratuit dans la convention collective Plasturgie (industrie) · IDCC 292 · Brochure 3066
- IDCC
- 292
- Brochure
- 3066
- État
- En vigueur étendu
- Synthèse
- 28 avril 2026
Généralités sur la thématique préavis
Le préavis se définit comme étant la période qui sépare l'annonce de la rupture (à l'initiative du salarié ou de l'employeur) et le départ effectif du salarié de l'entreprise.
Le salarié peut être dispensé d'exécuter le préavis s'il obtient l'accord de son employeur, les services de Pôle emploi prendront en compte cette période comme une carence pour le versement des allocations de chômage.
Si l'employeur dispense le salarié d'exécuter le préavis, il doit verser une indemnité compensatrice au salarié.
Cas particuliers prévus dans la convention
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Durée préavis |
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|---|---|---|
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Catégorie |
Motif |
Durée |
|
Collaborateurs coefficient 700 à 750 |
Démission |
1 mois |
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Collaborateurs coefficient 700 à 750 (ancienneté ≤2 ans) |
Licenciement |
1 mois |
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Collaborateurs coefficient 700 à 750 (ancienneté >2 ans) |
Licenciement |
2 mois |
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Collaborateurs coefficient 800 à 830 |
Démission |
2 mois |
|
Licenciement |
2 mois |
|
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Cadres |
Démission |
3 mois |
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Licenciement |
3 mois |
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En cas de licenciement la durée du préavis prévue par les avenants particuliers dans la convention collective nationale de la transformation des matières plastiques est doublée pour les handicapés qui comptent pour plus d'une unité dans le décompte du nombre de travailleurs handicapés sans que toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de quatre mois la durée totale du préavis. La possibilité d'un maximum de quatre mois de préavis n'est ouverte qu'aux salariés handicapés ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise. |
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|
Heures de recherche d’emploi |
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|---|---|
|
Catégorie |
Nombre heures |
|
Collaborateurs |
50h/mois rémunérées |
|
Cadres |
50h/mois rémunérées |
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