Convention collective cordonnerie multiservice — Brochure 3015, IDCC 1561
Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice du 7 août 1989
- IDCC
- 1561
- Brochure
- 3015
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 18 septembre 2019
Dernières mises à jour de la convention
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Textes Salaires — Salaires
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JORFJORF n°0282 du 6 décembre 2023 — Arrêté du 28 novembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice (n° 1561)
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Textes Salaires — Salaires au 1er janvier 2023
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Textes Salaires — Salaires minima au 1er août 2022
-
Textes Salaires — Salaires minimaux au 1er mai 2022
Qui est concerné par la convention collective Cordonnerie multiservice ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur services aux particuliers, et notamment des domaines suivants :
- Chausseur
- chaussures
- bagages
- maroquinerie
- cuir
- bottier
- couseurs à façon
- cordonnier
- cordonnerie artisanale
- cordonnerie industrielle chaussure sur mesure
- services minute (clés
- talons
- cartes de visite)
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 9523Z | Réparation de chaussures et d'articles en cuir |
| 9529Z | Réparation d'autres biens personnels et domestiques |
Voir la table complète des codes NAF
Les autres conventions collectives services aux particuliers
- Aide, accompagnement et services à domicile — IDCC 2941
- Assistants maternels du particulier employeur — IDCC 2395
- Coiffure et professions connexes — IDCC 2596
- Esthétique‑cosmétique et formation professionnelle — IDCC 3032
- Ferroviaire – classifications et rémunérations — IDCC 3217
- Pompes funèbres — IDCC 759
- Salariés du particulier employeur — IDCC 2111
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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