Paie
Fiche pratique
35 heures

Questions-réponses sur l'utilisation de la COR en 2019 ?

En cas de réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent annuel, le salarié ouvre droit à une COR (Contrepartie Obligatoire en Repos). Nous vous proposons d’aborder plusieurs situations sous la forme d’un questions-réponses.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Présentation du contexte entreprise A

  • Effectif de l’entreprise : 20 salariés ;
  • Contingent annuel en vigueur : 220 heures ;
  • Nous sommes en novembre N

Questions

Réponses

  • De façon cumulé, le salarié X a réalisé au 31 octobre N : 228 heures supplémentaires ;
  • Il souhaite utiliser ses heures de COR en novembre N : que pouvez-vous répondre à ce sujet ?
  • Au titre de la COR, le salarié a fait l’acquisition au 31 octobre N de 4 heures (8 heures au-delà de 220 heures* 50%) ;
  • Son droit à la COR n’est pas ouvert ;
  • Aucune utilisation n’est possible en novembre N. 
  • De façon cumulée, le salarié Y a réalisé au 31 octobre N : 250 heures supplémentaires ;
  • Il souhaite utiliser ses heures de COR en novembre N, en 2 fois ½ journée : que pouvez-vous répondre à ce sujet ?
  • Au titre de la COR, le salarié a fait l’acquisition au 31 octobre N de 15 heures (30 heures au-delà de 220 heures* 50%) ;
  • Son droit à la COR est ouvert ;
  • Il peut utiliser sa COR par journée entière ou ½ journée.

Référence légale : 

Article D3121-18 

Modifié par Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 1

Le droit à contrepartie obligatoire en repos est réputé ouvert dès que la durée de ce repos, calculée selon les modalités prévues à l'article L. 3121-38, atteint sept heures. La journée ou demi-journée au cours de laquelle le repos est pris est déduite du droit à repos à raison du nombre d'heures de travail que le salarié aurait accompli pendant cette journée ou cette demi-journée.

La contrepartie obligatoire en repos est prise dans un délai maximum de deux mois suivant l'ouverture du droit sous réserve des dispositions des articles D. 3121-21 et D. 3121-22.

Présentation du contexte entreprise B

  • Effectif de l’entreprise : 30 salariés ;
  • Contingent annuel en vigueur : 220 heures ;
  • Nous sommes en novembre N

Questions

Réponses

  • De façon cumulé, le salarié X a réalisé au 31 octobre N : 228 heures supplémentaires ;
  • Il souhaite utiliser ses heures de COR en novembre N : que pouvez-vous répondre à ce sujet ?
  • Au titre de la COR, le salarié a fait l’acquisition au 31 octobre N de 8 heures (8 heures au-delà de 220 heures* 100%) ;
  • Son droit à la COR est ouvert ;
  • L’utilisation est donc possible en novembre N. 
  • De façon cumulée, le salarié Y a réalisé au 31 octobre N : 250 heures supplémentaires ;
  • Il souhaite utiliser ses heures de COR en novembre N, en 2 fois ½ journée : que pouvez-vous répondre à ce sujet ?
  • Au titre de la COR, le salarié a fait l’acquisition au 31 octobre N de 30 heures (30 heures au-delà de 220 heures* 100%) ;
  • Son droit à la COR est ouvert ;
  • Il peut utiliser sa COR par journée entière ou ½ journée. 

Référence légale : 

Article D3121-18 

Modifié par Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 1

Le droit à contrepartie obligatoire en repos est réputé ouvert dès que la durée de ce repos, calculée selon les modalités prévues à l'article L. 3121-38, atteint sept heures. La journée ou demi-journée au cours de laquelle le repos est pris est déduite du droit à repos à raison du nombre d'heures de travail que le salarié aurait accompli pendant cette journée ou cette demi-journée.

La contrepartie obligatoire en repos est prise dans un délai maximum de deux mois suivant l'ouverture du droit sous réserve des dispositions des articles D. 3121-21 et D. 3121-22.

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