Une obligation de transparence
Les entreprises disposent de plusieurs méthodes pour décompter les absences.
Rappelons que lorsqu’un salarié est absent de l’entreprise, toutes les entreprises doivent indiquer sur le bulletin de paye l’indication de cette absence afin de respecter les dispositions du Code du travail dans son article R 3243-1.
Article R3243-1
Modifié par Décret n°2020-325 du 25 mars 2020 - art. 1
Le bulletin de paie prévu à l'article L. 3243-2 comporte :
1° Le nom et l'adresse de l'employeur ainsi que, le cas échéant, la désignation de l'établissement dont dépend le salarié ;
2° Le numéro de la nomenclature d'activité mentionnée au 1° de l'article R. 123-223 du code de commerce caractérisant l'activité de l'établissement d'emploi ainsi que, pour les employeurs inscrits au répertoire national des entreprises et des établissements, le numéro d'inscription de l'employeur au répertoire national mentionné à l'article R. 123-220 du même code ;
3° S'il y a lieu, l'intitulé de la