Une obligation de transparence
Les entreprises disposent de plusieurs méthodes pour décompter les absences.
Rappelons que lorsqu’un salarié est absent de l’entreprise, toutes les entreprises doivent indiquer sur le bulletin de paye l’indication de cette absence afin de respecter les dispositions du Code du travail dans son article R 3243-1.
Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Calcul des absences". Il vous reste 97% à lire.
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Calcul des absences
Présentation
Cas de suspension du contrat de travail, l'absence du salarié nécessite un décompte sur le bulletin de paie que notre outil vous permet de déterminer aisément selon les différente règles admises, dont celle préconisée par la jurisprudence.
Composition de ce pack
- 1 Outil de calcul
- 4 Fiches pratiques