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Pas de rattrapage salarial durant le congé de maternité

8 min de lecture

La Cour de cassation vient de rendre un arrêt éclairant concernant le dispositif de rattrapage salarial en cas de congé maternité. Nous en rappelons les principes et commentons l’arrêt de la Cour de cassation.

En bref - Résumé IA
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Rattrapage salarial : rappels 

Les informations ci-après rappelées sont extraites d’une de nos fiches pratiques consacrée à cette thématique, que vous pouvez retrouver au lien suivant :

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Origine de la notion de rattrapage salarial 

C’est une circulaire du 19/04/2007 (publiée au JO le 17/05/2007) émanant des services SDFE/DGT/DGEFP) qui instaure ce principe de rattrapage salarial. 

  • SDFE= Service des Droits des Femmes et de l’Egalité
  • DGT= Direction Générale du Travail
  • DGEFP= Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle

Cette circulaire faisait suite à la loi n°2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Enfin l’article L 1225-26 du Code du travail marque ce principe de façon légale.

Le principe 

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