Définir l'identité employeur
Il s'agit d'identifier ce qui rend votre entreprise unique en tant qu'employeur. Cela inclut vos valeurs, votre culture d'entreprise et votre proposition de valeur pour les salariés.
Assurez-vous que cette identité soit authentique et reflète réellement la réalité de votre entreprise.
Évaluer l'image actuelle de l'entreprise
Vous pouvez mener des enquêtes auprès de vos salariés actuels et analyser votre réputation en ligne pour comprendre comment votre entreprise est perçue. Cela vous aidera à identifier les points forts à mettre en avant et les aspects à améliorer.
N'hésitez pas à nterroger vos salariés en interne pour avoir leur avis sur l’entreprise. Vous pouvez leur demander pourquoi ils ont rejoint l'entreprise, ou ce qu'ils aiment le plus / le moins dans leur travail.
Gardez également un oeil sur les réseaux sociaux, en suivant les mentions de votre entreprise.
Impliquer vos salariés
Certaines entreprises "transforment"