Les négociations salariales entre la Fédération du Commerce et la Distribution, qui représentent les employeurs de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, et les organisations syndicales ont abouti à la signature d’un nouvel accord de hausse des salaires, conclu avec la FGTA-FO, CFDT Commerces et services, CFTC-CSFV et CFE-CGC Agro.
Ces quatre organisations syndicales représentent ensemble une audience de près 80%.
L’accord, conclu dans le cadre de la négociation annuelle 2023, révise la grille des salaires et prévoit une augmentation des salaires minima conventionnels hiérarchiques supérieure ou égale à 6,1 %, par rapport à l’accord d’avril 2022.
Dans un contexte de forte inflation, cet accord assure ainsi le maintien du pouvoir d’achat de la grille conventionnelle, pour toutes les catégories de salariés (ouvriers-employés et encadrement).
Compte tenu des avantages conventionnels du secteur, le salaire minimum conventionnel hiérarchique de la branche, qui inclut notamment les hypermarchés et supermarchés, débute ainsi à plus de 23 800 euros annuels bruts, soit près de 2 900 euros bruts de plus