Le SMIC horaire est porté à 9,61 € au 1er janvier 2015

C’est aujourd’hui 18 décembre 2014, que le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a annoncé la revalorisation du SMIC horaire au 1^er janvier 2015. 

SMIC horaire : 9,61 € au 1^er janvier 2015

Le SMIC horaire actuellement fixé à 9,53 € est porté à 9,61 €, soit une augmentation de 0,8%.

Valeur SMIC mensuel brut et net

Compte tenu du fait que nous ne connaissons pas encore la totalité des augmentations de cotisations URSSAF qui doivent se produire au 1^er janvier 2015, nous vous proposons 2 valeurs concernant le SMIC mensuel net, pour un salarié non cadre soumis aux cotisations salariales obligatoires légalement prévues. 

SMIC mensuel brut et net : version 1 

Si les cotisations vieillesse URSSAF sont revalorisées pour la partie plafonnée et pour la partie déplafonnée, nous aboutissons alors à la situation suivante :

Salaire de base		151,67 h * 9,61 €	1.457,52 €
Salaire brut			1.457,52 €
Cotisations salariales obligatoires	Taux au 1er janvier 2015 : 22,06%		321,53 €
Salaire net			1.135,99 €

• Rappel utile :

Le salaire de base est obtenu par l’utilisation du calcul suivant : [(35h*52semaines)/12 mois]* 9,61 €= 1.457,52 €. 

Pour information, le salaire net d’un salarié non cadre, soumis aux cotisations salariales obligatoires, était de :

• 1.120,43 € en 2013 ;
• 1.128,70 € en 2014.

SMIC mensuel brut et net : version 2 

Si seules les cotisations vieillesse URSSAF plafonnées était revalorisées au 1^er janvier 2015, nous aurions alors la situation suivante : 

Salaire de base		151,67 h * 9,61 €	1.457,52 €
Salaire brut			1.457,52 €
Cotisations salariales obligatoires	Taux au 1er janvier 2015 : 22,01%		320,80 €
Salaire net			1.136,72 €

Pour information, le salaire net d’un salarié non cadre, soumis aux cotisations salariales obligatoires, était de :

• 1.120,43 € en 2013 ;
• 1.128,70 € en 2014.

Valeur minimum garanti

Parallèlement à cette revalorisation, la valeur du minimum garanti est également augmentée, cette fois de 0,20 %.

En 2014, cette valeur est fixée à 3,51 €.

L’augmentation de 0,20 % porte cette valeur à 3,52 € (la publication de ce jour sur le site du Ministère du travail comporte une erreur à ce sujet, annonçant une valeur de 3,62 €).

Rappelons que la valeur du minimum garanti permet de fixer la valeur de l’avantage en nature repas dans le secteur des HCR.

Extrait de la publication sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le 18 décembre 2014

Smic : + 0,8 % au 1er janvier 2015

Publié le 18.12.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

À partir du 1er janvier 2015, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (smic) sera revalorisé de 0,8 %. C’est ce qu’a annoncé le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social jeudi 18 décembre 2014.

Le nouveau montant horaire brut sera porté à 9,61 euros au 1er janvier 2015 (contre 9,53 euros depuis le 1er janvier 2014), soit 1 457,52 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (contre 1 445,38 euros bruts, précédemment). Le Smic avait été revalorisé de 1,1 % au 1er janvier 2014.

Le Smic correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié de plus de 18 ans ne doit être payé

  

Extrait de la publication sur le site de la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), du 18 décembre 2014

18 décembre 2014

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2015

François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a réuni ce matin les membres de la Commission Nationale de la négociation collective au sujet de la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) au 1er janvier 2015.

En application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du SMIC sera porté, au premier janvier prochain, à 9,61 euros bruts contre 9,53 euros depuis le 1er janvier 2014, soit 1457.52 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation se montera donc à +0,8%.

Le minimum garanti sera quant à lui relevé de 0,2 % au titre de l’inflation et s’établira donc à 3,52 euros au 1er janvier 2015.

Autres revalorisations

Conséquences directes de l’augmentation du SMIC horaire, nous pouvons désormais confirmer les valeurs minimales des rémunérations versées aux apprentis et aux salariés sous contrat de professionnalisation.

Rémunérations minimales apprentis au 1^er janvier 2015 

Age	1ère année	2ème année	3ème année
Moins de 18 ans	25% du SMIC	37% du SMIC	53% du SMIC
	364,38 €	539,28 €	772,48 €
De 18 à 20 ans	41% du SMIC	49% du SMIC	65% du SMIC
	597,58 €	714,18 €	947,39 €
21 ans et plus	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	772,48 €	889,09 €	1.136,86 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(retenir le plus élevé des deux)	(retenir le plus élevé des deux)	(retenir le plus élevé des deux)

Rémunérations minimales contrats de professionnalisation au 1^er janvier 2015

Age	Niveau départ: BAC pro au minimum	Autre niveau départ
Moins de 21 ans	65% du SMIC	55% du SMIC
	947,39 €	801,63 €
De 21 à 25 ans	80% du SMIC	70% du SMIC
	1.166,01 €	1.020,26 €
26 ans et plus	SMIC	SMIC
	1.457,52 €	1.457,52 €
	OU 85% du minimum conventionnel	OU 85% du minimum conventionnel
	(retenir le plus élevé des deux)	(retenir le plus élevé des deux)

Références

Publication sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le 18 décembre 2014

Publication sur le site de la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), du 18 décembre 2014