Comment chiffrer les indemnités journalières en cas de congé maternité en 2021 ?
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Exemple 1
Présentation du contexte
Supposons une salariée dont le congé de maternité débute le 5 février 2021.
Les 3 derniers mois de salaire pris en compte sont donc :
- Janvier 2021 ;
- Décembre 2020 ;
- Novembre 2020.
Les salaires bruts retenus sont supposés être de 5.000 € pour chacun des 3 mois.
Plafonnement
Chaque mois est retenu, pour sa valeur brute, à hauteur du PMSS en vigueur le dernier jour du mois civil précédant l’arrêt, soit 3.428 € (PMSS 2021).
- Salaires nets recalculés pris en compte : 3.428 € moins [3.428 € * 21 %] = 3.428 € moins 719,08 €= 2.708,12 €
Détermination des IJSS brutes et nettes
Exemple 2
Présentation du contexte
Supposons une salariée dont le congé de maternité débute le 15 janvier 2021.
Les 3 derniers mois de salaire pris en compte sont donc :
- Décembre 2020 ;
- Novembre 2020 ;
- Octobre 2020.
Plafonnement
Chaque mois est retenu, pour sa valeur brute, à hauteur du PMSS en vigueur soit 3.428 € au titre de l’année 2020.
- Salaires nets recalculés pris en compte :3.428 € moins [3.428 € * 21 %] = 3.428 € moins 719,08 €= 2.708,12 €
Détermination des IJSS brutes et nettes
