Lettre de convocation à entretien préalable en vue de la rupture anticipée du CDD pour absence injustifiée

Ce modèle s’emploie lorsqu’un salarié en CDD est absent de façon injustifiée depuis plusieurs jours et que deux courriers de mise en demeure sont restés sans réponse. La lettre sert à le convoquer à l’entretien préalable prévu avant toute décision de rupture anticipée pour faute grave.

L’envoi doit se faire par lettre recommandée avec accusé de réception, en rappelant les dates des deux mises en demeure. Vous devez préciser le lieu, la date et l’heure de l’entretien, ainsi que le nom de la personne qui le conduira. Le salarié peut se faire assister par un collègue appartenant au personnel de l’entreprise.