Lettre de confirmation d'embauche par l'employeur

Modèle gratuit de lettre de confirmation d'embauche du salarié par l'employeur.

  • Modèle de lettre
  • Embauche
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Ce courrier, rédigé par l’employeur, est destiné à confirmer à l’intéressé son embauche au sein de l’entreprise.

Cette lettre n’est pas une formalité obligatoire, mais peut être souhaitable si l’entreprise souhaite que les futures relations contractuelles soient confirmées au plus tôt, y compris avant que le contrat de travail ne soit rédigé et remis au salarié.

Ce courrier peut être adressé en lettre simple.

Expéditeur :     

                                                                                                      Destinataire :

A………………………. le ……………………

Objet : confirmation d’embauche

Madame, Monsieur

Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement au sein de notre entreprise, à compter du ……

Vous serez engagé en qualité de ………….. , pour une durée indéterminée.

Votre rémunération brut mensuelle sera de ……

Bien entendu, votre contrat de travail ne deviendra définitif qu’au terme d’un préavis de ……, pendant lequel chaque partie aura la possibilité de rompre ledit contrat, dans le respect d’un délai de prévenance de…. .

Pour la bonne forme, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous retourne le présent courrier, en y apposant au préalable votre signature précédée de mention lue et approuvée.

Veuillez agréer ………….l’expression de nos salutations distinguées.

Signature

(Précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé »)

Avertissement

Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.

Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.

Auteur :

🗂 Thématique Embauche