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RH Embauche 
Vous embauchez un nouveau salarié à la rentrée. Comment bien l’accueillir et favoriser son intégration dans l’entreprise ?
Sommaire
- Annoncer en interne l’arrivée du nouveau salarié
- Préparer les conditions matérielles d’accueil du nouveau salarié
- Remettre les documents d’accueil au nouveau salarié
- Informer le nouveau salarié d’une manière générale
- Informer et former le nouveau salarié à la sécurité
- Suivre le processus d’intégration du nouveau salarié
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Annoncer en interne l’arrivée du nouveau salarié
Il est nécessaire d’informer les salariés de l’entreprise de l’arrivée d’un nouveau salarié. L’objectif est d’éviter toute confusion lors de l’embauche du salarié et de favoriser la culture d’entreprise.
Pour cela, la note d’information interne est le meilleur support de communication.
La note d’information peut être diffusée :
- De manière traditionnelle, sur support papier (distribution et/ou affichage) ;
- Ou par mail ou intranet.
