Modèle d'attestation de stage

Modèle gratuit de lettre d'attestation de stage délivrée par l'employeur et dont l'utilité est multiple pour le stagiaire.

  • Modèle de lettre
  • Stagiaires
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

A l’issue d’une période de stage, il peut être utile de demander à l’entreprise de rédiger une attestation de stage dont l’utilité est multiple.

Elle permet de confirmer :

  • les dates du stage réalisé ;
  • l’assiduité de la personne concernée ;
  • les différentes tâches qui ont été éventuellement assurées par le stagiaire.

Il n’existe pas de formalisme légal dans ce domaine et aucune obligation de la part de l’entreprise qui reçoit une personne en stage, compte tenu de l’existence obligatoire d’une convention de stage.

Expéditeur : ............

Destinataire : ............

A ............, le ............

Objet : attestation de stage

 

Je soussigné(e) ........................ agissant en qualité de.................. au sein de l’entreprise ........................ certifie que Madame/Monsieur ........................ a effectué un stage du ........................ au ........................ dans notre société.

A ce titre, Madame/Monsieur a réalisé les missions suivantes :

  • .................................................
  • .................................................

 

Elle/Il a démontré sa capacité à mettre en œuvre ses connaissances théoriques acquises en formation.

Elle/Il a, en outre, fait preuve de rigueur, d’efficacité et d’une grande qualité relationnelle tout au long de la période de stage.

Nous la/le remercions également pour son assiduité.

 

Signature

Avertissement

Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.

Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.

Auteur :

🗂 Thématique Attestations et certificats délivrés par l'employeur