Support pour l’entretien professionnel bilan

Entretien professionnel Modèle de document
Extrait de support spécifique pour l’entretien bilan qui doit avoir lieu tous les 6 ans

Les entretiens annuels et professionnels

RH Dossier synthèse
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Récapitulatif des entretiens professionnels réalisés au cours des 6 dernières années :

Entretien réalisé tous les 2 ans (ou autre périodicité fixée par accord collectif) : …………………………………………………………………………………………………………………...... (préciser les dates)

Entretien proposé au retour de certaines absences ou congés : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser les absences ou congés et les dates)

Listes des formations réalisées au cours des 6 dernières années :

Formations obligatoires (Formations nécessaires à la tenue du poste et formellement imposées par un texte légal, réglementaire ou international) : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser les noms et les dates)

Formations non-obligatoires : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser les noms et les dates)

Éléments de certification acquis au cours des 6 dernières années :

Les certifications professionnelles sont des diplômes et titres délivrés au nom de l’État ; des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) élaborés par les branches professionnelles ou des diplômes et titres élaborés par des organismes publics ou privés. Elles sont inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Dans le cadre d’une VAE (y compris hors plan de développement de compétences) : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser les noms et les dates d'obtention de la certification)

Dans le cadre d’une formation : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser le nom et la date d'obtention de la certification)

Progression professionnelle au cours des 6 dernières années :

Changements de poste : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser les intitulés et les périodes)

Progression salariale au cours des 6 dernières années :

La progression salariale est appréciée au niveau individuel et/ou collectif mais hors revalorisations salariales obligatoires liées à l’augmentation du SMIC ou des minima professionnels.

Mesures individuelles au cours des 6 dernières années : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser)

Mesures collectives au cours des 6 dernières années : …………………………………………………………………………………………………………………......  (si oui, préciser)

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