Convention collective caves coopératives vinicoles — Brochure 3604, IDCC 7005
Convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986
- IDCC
- 7005
- Brochure
- 3604
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 2 septembre 2026
Dernières mises à jour de la convention
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Textes Attachés — Accord du 13 novembre 2025 relatif à un accord-type d'intéressement
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Textes Attachés — Accord du 3 juin 2025 relatif à l'observatoire paritaire prospectif interbranche des métiers, des qualifications et de l'emploi
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JORFJORF n°0096 du 23 avril 2026 — Arrêté du 16 avril 2026 portant extension d'un accord interbranches conclu dans le secteur alimentaire
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Texte de base — Accord du 19 septembre 2025 relatif à la formation professionnelle et l'apprentissage dans diverses branches du secteur alimentaire
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Textes Salaires — Salaires au 1er janvier 2025
Qui est concerné par la convention collective Caves coopératives vinicoles ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur industrie agroalimentaire, et notamment des domaines suivants :
- Unions de coopératives vinicoles
- vins
- vendanges
- vinification
- cavistes
- oenologues
- museleur
- oenologie
- chai
- fûts
- muids
- égappoir
- fouloir
- pressoir
- marcs
- moûts
- jus de raisin
- champagne
- eaux-de-vie
Les autres conventions collectives industrie agroalimentaire
- Boulangerie et pâtisserie industrielle — IDCC 1747
- Boulangerie‑pâtisserie — IDCC 843
- Boyauderie — IDCC 1543
- Centres de conditionnement d'œufs — IDCC 2075
- Charcuterie de détail — IDCC 953
- Conserveries coopératives et SICA — IDCC 7003
- Coopératives agricoles (céréales, meunerie, bétail, oléagineux) — IDCC 7002
- Coopératives agricoles et SICA fruits, légumes, pommes de terre — IDCC 7006
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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