Convention collective ingénieurs et cadres métallurgie — Brochure 3025, IDCC 650
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972
- IDCC
- 650
- Brochure
- 3025
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 22 mai 2024
Dernières mises à jour de la convention
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Textes Salaires — relatif au barème des appointements minimaux garantis 2023
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Appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l'année 2023 — Accord du 11 avril 2023 étendu par l'arrêté du 12 juin 2023, JORF du 16 juin 2023, applicable à compter du 28 avril 2023.
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JORFJORF n°0138 du 16 juin 2023 — Arrêté du 12 juin 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie (n° 650)
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Appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l'année 2023 — Accord du 11 avril 2023 non étendu, applicable à compter du 28 avril 2023, signataire : UIMM.
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Textes Salaires — Barème des appointements minimaux garantis 2022
Présentation de la convention collective
La présente convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie concerne les entreprises dont l’activité se situe dans le champ d'application professionnel suivant :
- 10. Sidérurgie, 11. Première transformation de l'acier, 13. Métallurgie et première transformation des métaux non ferreux, 20. Fonderie, 21. Travail des métaux, 22. Production de machines agricoles, 23. Fabrication de machines-outils, 24. Production d'équipement industriel, 25. Fabrication de matériel de manutention, de matériel pour les mines, la sidérurgie, le génie civil, 26. Industrie de l'armement, 27. Fabrication de machines de bureau et de matériel de traitement de l'information, 28. Fabrication de matériel électrique, 29. Fabrication de matériel électronique ménager et professionnel, 30. Fabrication d'équipement ménager, 31. Construction de véhicules automobiles et d'autres matériels de transport terrestre, 32. Construction navale, 33. Construction aéronautique, 34. Fabrication d'instruments et de matériels de précision, etc.
Elle est signée par les parties patronales suivantes:
- Union des industries métallurgiques et minières.
En cas de licenciement ou de démission, des heures de recherche d’emploi sont prévues de façon conventionnelle et ne doivent pas conduire à diminution de la rémunération.
Des congés payés au titre de l’ancienneté sont attribués, et le salarié rappelé pendant ses congés ouvre droit à des jours supplémentaires ainsi que d’une prise en charge des frais occasionnés par ce rappel exceptionnel.
Les absences pour maladie ou accident, donnant lieu à indemnisation par l’employeur, sont assimilées à du temps de travail effectif pour l’acquisition des congés payés.
En matière de maladie, un maintien à 100% est prévu de façon conventionnelle selon l’ancienneté du salarié concerné, et le congé de maternité fait l’objet d’un maintien de l’employeur.
Le calcul de l’indemnité de licenciement est réalisé de façon dérogatoire et plus favorable que le régime légal, une majoration étant même attribué aux salariés âgés de 50 ans au minimum.
Le départ volontaire à la retraite permet l’octroi d’une indemnité dont la valeur est supérieure à celle prévue légalement.
Des majorations d’incommodités sont prévues en cas de travail exceptionnel :
- Au titre du travail de nuit ;
- D’un travail réalisé pendant un jour de repos hebdomadaire ;
- Au titre du travail de nuit en cas d’organisation par équipes successives.
La convention collective prévoit le calcul de la contrepartie financière réglée en cas de clause de non-concurrence.
Métiers et activités couverts
Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique, sidérurgie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - forge, ferblanterie, coutellerie, machines-outils, fabrication de lunettes, optique prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau
Qui est concerné par la convention collective Ingénieurs et cadres métallurgie ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :
- Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique
- sidérurgie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique
- automobile
- navale - forge
- ferblanterie
- coutellerie
- machines-outils
- fabrication de lunettes
- optique prothèses
- roulements
- matériel électronique
- ménager et professionnel
- matériel téléphonique
- électrique
- appareils ménagers
- fabrication d´ascenseurs
- monte-charge
- matériel de manutention
- travaux publics
- fabrication de pompes
- machine-outil
- fonderie
- chaudronnerie
- fabrication de quincaillerie
- mobilier métallique
- sidérurgie
- machines matériel agricole
- tracteurs
- équipement industriel ménager
- horlogerie
- industrie de l´armement
- machines de bureau
Condensé point par point
Les thèmes clés de la convention collective, résumés par nos experts.
- Préavis Démission Licenciement
- Congés payés Droits Congé supplémentaire Période
- Jours fériés et repos hebdomadaire
- Maladie Indemnisation Congé maternité
- Congés exceptionnels Enfant malade Mariage Décès
- Licenciement Indemnité Versement Motif
- Retraite Délais de prévenance Indemnité Depart volontaire Mise en retraite
- Période d'essai Durée Prévenance rupture
- Rémunérations Coefficient Barème
- Clause de non-concurrence
Pourquoi choisir nos conventions collectives
Outil IA « Posez une question »
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Texte intégral consolidé
Le texte intégral, ses textes attachés, JORF et BOCC — mis à jour en continu.
Synthèses rédigées par nos experts
Plus de 300 synthèses pour saisir l'essentiel d'une convention en quelques minutes.
Pensé pour l'impression
Mise en page deux colonnes, lisible à l'écran et économique à imprimer.
Outils & calculs pour cette convention
Des calculs pré-remplis avec les barèmes de cette convention.
Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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