Convention collective import-export et commerce international

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 247 pages avec le sommaire suivant :

• Texte de base - Convention collective nationale du 18 décembre 1952
  Champ d'application
  Exclusion du champ
  Champ territorial
  Durée et révision
  Droit syndical et liberté d'opinion
  Exercice des droits relatifs à l'action syndicale
  Panneaux d'affichage - Local syndical
  Délégués du personnel et comité d'entreprise
  Comités d'entreprise - Financement des oeuvres sociales
  Panneau d'affichage des institutions représentatives du personnel.
  Panneaux d'affichage des délégués du personnel et du comité d'entreprise.
  Engagement
  Clause de non-concurrence
  Essai - Visite médicale
  Promotion
  Contrat individuel
  Préavis
  Licenciement
  Absences pendant le délai-congé
  Indemnité de licenciement
  Indemnité départ en fin de carrière
  Retraite complémentaire par répartition
  Maladie - Accident
  Remplacement
  Maternité et adoption
  Congés de maternité, d'adoption, postnataux et pour soigner un enfant malade
  Congés de maternité, d'adoption, postnataux, de paternité et pour soigner un enfant malade
  Congés annuels
  Congés exceptionnels
  Jours fériés
  Service militaire obligatoire
  Périodes militaires obligatoires
  Salaires
  Prime d'ancienneté
  Avantages acquis
  Commissions paritaires de conciliation
  Dépôt aux prud'hommes
  Adhésions
  Couverture complémentaire frais de santé
  
• Textes Attachés (101 textes)
• Textes Salaires (35 textes)
• Textes Extensions (65 textes)

La synthèse LégiSocial est composée de 17 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales signataires
        b. Syndicats de salariés signataires
        c. Adhésions
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Examen technique
        b. Contrat de travail
           i. Contrat de chantier ou d'opération
           ii. CDD et contrat de travail temporaire
        c. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture en période d'essai
        d. Clause de non-concurrence
  
• IV. Classification       a. Employés
        b. Agents de maîtrise
        c. Cadres
        d. CQP
        e. Tableau de concordance
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Prime d'ancienneté
        c. Garantie de rémunération des seniors en cas d'inaptitude
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Temps de travail effectif
              ◊ Astreinte
              ◊ Durée légale hebdomadaire de travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ RTT sous forme de jours de repos sur l'année
              ◊ Modulation
                 · Période de modulation
                 · Amplitude des variations d'horaire
                 · Programmation indicative
                 · Délai de prévenance des changements d'horaires
                 · Lissage de la rémunération
                 · Réduction de la durée du travail et rémunération
                 · Chômage partiel
           iv. Dispositions particulières applicables aux salariés non soumis à l'horaire collectif (cadres et itinérants)
              ◊ Cadres dirigeants
              ◊ Cadres soumis à l'horaire collectif
              ◊ Cadres et salariés non cadres itinérants
                 · Convention de forfait en heures sur une base annuelle
                 · Convention de forfait annuel en jours
        b. Repos et jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé pour soigner un enfant malade
           iii. Compte épargne-temps (CET) (accord du 7 juin 2000)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
                 · Utilisation du compte pour rémunérer un congé ou un passage à temps partiel
                 · Utilisation du compte pour bénéficier d'une rémunération immédiate
                 · Utilisation du compte pour bénéficier d'une rémunération différée
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le passeport formation
        d. Le bilan de compétences
        e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
        f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        g. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération
           iii. Fonction tutorale
        h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
        i. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
        b. Maternité - adoption
           i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales
           ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité, d'adoption
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime obligatoire de prévoyance
           i. Champ d'application de l'accord de prévoyance
           ii. Institutions de prévoyance
           iii. Garanties
              ◊ Incapacité
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Point de départ de la garantie
                 · Montant de la prestation
                 · Durée de service des prestations
              ◊ Invalidité
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Montant de la prestation
                 · Durée des prestations:
              ◊ Décès
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Montant du capital
                 · Invalidité absolue et définitive
                 · Double effet
              ◊ Rente temporaire de conjoint
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
              ◊ Rente éducation
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Définition des enfants à charge:
                 · Montant de la prestation
              ◊ Frais d'obsèques
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
           iv. Salaire de référence
           v. Cotisations
           vi. Portabilité
        c. Couverture complémentaire de frais de santé
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Départ à la retraite à l'initiative du salarié
           ii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur