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Convention collective associations de gestion et comptabilité — IDCC 3160

Convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité du 8 janvier 2013

  • En vigueur non étendu
IDCC
3160
Texte intégral
Dernière mise à jour le 7 janvier 2023

Dernières mises à jour de la convention

  • 18 octobre 2019
    Texte intégral
    Textes Attachés — Méthodologie de classification des salariés
  • 9 octobre 2019
    BOCC
    Gestion et comptabilité (associations) — Accord du 16 mai 2019 relatif à la méthodologie de classification des salariés des AGC au sein de la grille de la convention des experts-comptables
  • 19 juin 2019
    Texte intégral
    Textes Salaires — Rémunérations minimales au 1er janvier 2019
  • 14 juin 2019
    BOCC
    Gestion et comptabilité (associations) — Avenant du 10 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2019

Qui est concerné par la convention collective Associations de gestion et comptabilité ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur activités juridiques et comptables, et notamment des domaines suivants :

  • Associations de gestion et de comptabilité

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Associations de gestion et comptabilité
Code NAF Activité (INSEE)
6920Z Activités comptables

Voir la table complète des codes NAF

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Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Dispositions générales
    • Article 100 - Dispositions Générales
    • Dispositions générales
      • Article 110
      • Article 111 - Règles générales relatives à l'application du présent accord
      • Article 112 - Champ d'application
      • Article 113 - Date d'application et durée
      • Article 114 - Révision
      • Article 115 - Dénonciation
      • Article 116 - Avantages acquis
      • Article 117 - Dispositions particulières
      • Article 118 - Dépôt. - Publicité
      • Article 119 - Commissions paritaires
      • Article 119.0 - Commissions paritaires de la convention collective nationale
      • Article 119.1 - Organisation et moyens
      • Article 119.2 - Commission paritaire de négociation
      • Article 119.3 - Commission paritaire d'interprétation
    • Liberté d'opinion, liberté syndicale, représentation du personnel
      • Article 120
      • Article 121 - Liberté d'opinion et absence de discrimination
      • Article 122 - Liberté syndicale
      • Article 123 - Représentation du personnel
      • Article 123.1 - Principe
      • Article 123.2 - Généralités
      • Article 123.3 - Délégués du personnel
      • Article 123.4 - Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
      • Article 123.5 - Délégués syndicaux, sections syndicales et négociation collective
      • Article 123.6 - Comité d'entreprise
      • Article 123.7 - Moyens des représentants du personnel
      • Article 124 - Conflits collectifs
    • Egalité professionnelle et non-discrimination
      • Article 130
      • Article 131 - Non-discrimination
      • Article 132 - Egalité professionnelle femmes-hommes
      • Article 132.0 - Préambule
      • Article 132.1 - Etat des lieux
      • Article 132.2 - Actions
      • Article 133 - Harcèlement moral
      • Article 134 - Harcèlement sexuel
  • Conclusion du contrat de travail
    • Article 200
    • Dispositions communes à tous les contrats de travail
      • Article 210
      • Article 211 - Principes de l'exigence de l'écrit
      • Article 212 - Remise de documents par le salarié
      • Article 213 - Secret professionnel
      • Article 214 - Obligation de loyauté et de fidélité et clause d'exclusivité
      • Article 215 - Clause de propriété
    • Clauses spécifiques
      • Article 220
      • Article 221 - Clause de non-concurrence
      • Article 222 - Lieu de travail et établissement de rattachement
      • Article 223 - Clause de mobilité géographique
      • Article 224 - Clause de dédit formation
      • Article 224.1 - Modalités d'application et montants
      • Article 224.2 - Durée de la clause
      • Article 224.3 - Prévenance du salarié
    • Période d'essai
      • Article 230
      • Article 231 - Durée de la période d'essai
      • Article 232 - Rupture du contrat de travail pendant la période d'essai
    • Visite médicale d'embauche
      • Article 240
    • Déplacements et frais professionnels
      • Article 250
      • Article 251 - Frais professionnels
      • Article 252 - Obligation d'assurance
  • Exécution et modification du contrat de travail
    • Article 300
    • Exécution du contrat de travail
      • Article 310
      • Article 311 - Définition du temps de travail effectif
      • Article 312 - Durée du travail
      • Article 312.1 - Durée conventionnelle
      • Article 312.2 - Durée maximale hebdomadaire
      • Article 312.3 - Durée journalière maximale
      • Article 312.4 - Contrôle de la durée du travail
      • Article 313 - Heures supplémentaires
      • Article 313.1 - Définition
      • Article 313.2 - Contingentement des heures supplémentaires
      • Article 313.3 - Majoration des heures supplémentaires
    • Modification du contrat de travail
      • Article 320
      • Article 321 - Principes
      • Article 322 - Formalités
      • Article 322.1 - Accord du salarié
      • Article 322.2 - Refus du salarié
  • Repos. - Congés. - Suspension du contrat de travail
    • Article 400
    • Repos
      • Article 410
      • Article 411 - Repos quotidien
      • Article 412 - Repos hebdomadaire
    • Jours fériés
      • Article 420
      • Article 421 - Définition des jours fériés légaux
      • Article 422 - Rémunération des jours fériés légaux
    • Congés annuels payés
      • Article 430
      • Article 431 - Durée
      • Article 432 - Calcul de l'indemnité de congés payés
      • Article 433 - Retour anticipé du salarié en congés payés à la demande de l'employeur
      • Article 434 - Maladie et congés payés
    • Congés pour événements familiaux
      • Article 440
      • Article 441 - Définition des congés pour événements familiaux
      • Article 442 - Rémunération des congés pour événements familiaux
      • Article 443 - Congé de paternité
    • Suspension du contrat de travail
      • Article 450
      • Article 451 - Congé parental
      • Article 452 - Congé de solidarité familiale
      • Article 453 - Congé d'enseignement ou de recherche
      • Article 454 - Congé pour création d'entreprise
      • Article 455 - Congé sabbatique
      • Article 456 - Congés pour des activités d'intérêt général
      • Article 456.1 - Fonctions judiciaires
      • Article 456.2 - Fonctions publiques
      • Article 456.3 - Candidature et mandat parlementaire
  • Formation professionnelle et emploi
    • Article 500
    • Formation
      • Article 510
      • Article 511 - Préambule
      • Article 512 - Orientation et actions préalables à la formation tout au long de la vie
      • Article 512.1 - Passeport orientation et formation
      • Article 512.2 - Entretiens
      • Article 513 - Actions concourant à la sécurisation des parcours professionnels
      • Article 513.1 - Professionnalisation
      • Article 513.2 - Validation des acquis de l'expérience (VAE)
      • Article 513.3 - Congé individuel de formation
      • Article 514 - Plan de formation de l'entreprise
      • Article 514.1 - Consultation des instances représentatives du personnel
      • Article 514.2 - Composition du plan de formation par nature d'actions de formation
      • Article 514.3 - Actions de formation et temps de travail
      • Article 515 - Droit individuel à la formation
      • Article 515.1 - Acquisition du droit
      • Article 515.2 - Actions éligibles et prioritaires
      • Article 515.3 - Mise en œuvre
      • Emploi
        • Article 520
        • Article 521 - Incidences de la rupture du contrat de travail
        • Article 521.1 - Licenciement ou rupture conventionnelle
        • Article 521.2 - Portabilité
        • Article 521.3 - Démission
        • Article 522 - Prise en charge du DIF par l'OPCA
        • Article 523 - Modalités de prise en charge
        • Article 524 - Mentions sur le certificat de travail
        • Article 525 - Tutorat
    • Négociation triennale sur la formation professionnelle
      • Article 530
    • Dispositions financières
      • Article 540
      • Article 541 - Obligation générale
      • Article 541.1 - Entreprises occupant 20 salariés et plus
      • Article 541.2 - Entreprises occupant entre 10 salariés et 19 salariés
      • Article 541.3 - Entreprises occupant moins de 10 salariés
      • Article 542 - Désignation de l'OPCA
      • Article 543 - Information des entreprises
    • Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
      • Article 550
      • Article 551 - Rôle et compétences
      • Article 552 - Composition
      • Article 553 - Fonctionnement et procédure de saisine
      • Article 554 - Moyens
  • Rémunération
    • Article 600
    • Principes
      • Article 610
      • Article 611 - Montant du salaire
      • Article 612 - Modalités de paie
      • Article 613 - Bulletins de paie
  • Retraite et prévoyance
    • Article 700
    • Retraite
      • Article 710
      • Article 711 - Dispositions générales
    • Prévoyance
      • Article 720
      • Article 721 - Dispositions générales
      • Article 721.1 - Champ et délai d'application
      • Article 721.2 - Bénéficiaires
      • Article 721.3 - Organisme assureur
      • Article 721.4 - Commission paritaire de surveillance
      • Article 721.5 - Prestations
      • Article 722 - Cotisations et répartition
      • Article 723 - Prestations
      • Article 723.1 - Risque décès
      • Article 723.2 - Incapacité temporaire de travail
      • Article 723.3 - Invalidité
      • Article 723.4 - Action sociale
      • Article 723.5 - Salaire de référence
      • Article 723.6 - Réévaluation des prestations
      • Article 724 - Clause de désignation
      • Article 724.1 - Clause de désignation
      • Article 724.2 - Changement d'organisme assureur
      • Article 725 - Révision
      • Article 726 - Dénonciation
      • Article 730 - Garantie des salaires
  • Contrats spécifiques
    • Article 800
    • Contrats à durée déterminée de droit commun
      • Article 810
      • Article 811 - Conclusion du contrat, motifs
      • Article 812 - Mentions obligatoires du contrat
      • Article 813 - Terme, durée, renouvellement
      • Article 813.1 - Contrats conclus de date à date
      • Article 813.2 - Contrats conclus sans terme précis
      • Article 814 - Période d'essai
      • Article 815 - Indemnité de fin de contrat
      • Article 816 - Congés payés
      • Article 817 - Rupture anticipée
    • Contrats à temps partiel
      • Article 820
      • Article 821 - Définition du temps partiel
      • Article 822 - Mise en œuvre
      • Article 823 - Egalité des droits
      • Article 824 - Temps de travail
      • Article 825 - Rémunération
      • Article 826 - Congés payés et jours fériés
      • Article 827 - Formation
      • Article 828 - Passage du temps plein à temps partiel et vice et versa
  • Pouvoirs disciplinaires et rupture du contrat de travail
    • Article 900
    • Sanctions
      • Article 910
      • Article 911 - Dispositions générales
      • Article 912 - Nature de la sanction
      • Article 913 - Procédure
      • Article 913.1 - Convocation à un entretien
      • Article 913.2 - Notification de la sanction
    • Rupture du contrat de travail
      • Article 920
      • Article 921 - Démission
      • Article 921.1 - Dispositions générales
      • Article 921.2 - Préavis
      • Article 922 - Licenciement
      • Article 922.1 - Dispositions générales
      • Article 922.2 - Motifs de licenciement
      • Article 922.3 - Préavis
      • Article 922.4 - Indemnités de licenciement
      • Article 922.5 - Heures pour recherche d'emploi
    • Retraite
      • Article 930
      • Article 931 - Dispositions générales
      • Article 932 - Mise à la retraite
      • Article 932.1 - Principes
      • Article 932.2 - Modalités et effets
      • Article 932.3 - Dispositifs spécifiques aux salariés protégés
      • Article 933 - Départ volontaire à la retraite
      • Article 933.1 - Préavis
      • Article 933.2 - Indemnité de départ volontaire à la retraite
  • Annexes
    • Annexe B
      • Annexe
  • Textes attachés
    • Avenant du 4 juin 2014 relatif à la prévoyance complémentaire
    • Accord du 16 mai 2019 relatif à la méthodologie de classification des salariés des AGC au sein de la grille de la convention des experts-comptables
      • Préambule
      • 1. Organisation de la classification au sein de la convention collective des experts-comptables
      • 2. Méthodologie de classification
    • Avenant du 22 janvier 2013 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2013
      • Article unique - Rémunération minimale annuelle 2013
    • Accord du 29 janvier 2014 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2014
      • Article unique - Rémunérations minimales annuelles 2014
    • Procès-verbal de désaccord du 13 novembre 2014 relatif à la négociation annuelle obligatoire 2014
    • Accord du 8 décembre 2015 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2016
      • Article unique - Rémunérations minimales annuelles 2016
    • Avenant du 28 novembre 2016 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2017
      • Article unique - Rémunérations minimales annuelles 2017
    • Avenant du 1er février 2018 relatif aux rémunérations au 1er janvier 2018
      • Article unique - Rémunérations minimales annuelles 2018
    • Avenant du 10 décembre 2018 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2019
      • Article unique - Rémunérations minimales annuelles 2019

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Questions fréquentes — convention collective Associations de gestion et comptabilité

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Associations de gestion et comptabilité ?
La convention collective Associations de gestion et comptabilité porte le numéro IDCC 3160.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Associations de gestion et comptabilité ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : associations de gestion et de comptabilite.

La convention collective Associations de gestion et comptabilité est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 7 janvier 2023. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

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