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Retraite (départ volontaire, mise à la retraite, allocation fin de carrière)

Condensé gratuit dans la convention collective Entreprises d'architecture · IDCC 2332 · Brochure 3062

Convention collective nationale des entreprises d'architecture du 27 février 2003
IDCC
2332
Brochure
3062
État
En vigueur étendu
Synthèse
3 août 2026

Généralités sur la thématique retraite

2026

Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :

  • Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
  • Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.

 

Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :

  • En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
  • En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.

Cas particuliers prévus dans la convention

Indemnité départ à la retraite (allocation de fin de carrière)

Mode

Calcul

Mise à la retraite par l’employeur

15% de la moyenne du salaire brut des 3 derniers mois ou des 12 derniers mois (retenir la méthode la plus favorable).

Départ volontaire du salarié

12,50% de la moyenne du salaire brut des 3 derniers mois ou des 12 derniers mois (retenir la méthode la plus favorable).

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