Dernières mises à jour de la convention collective
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6 févr. 2024Textes Salaires - Salaires minimums conventionnels
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28 déc. 2023JORF n°0300 du 28 décembre 2023 : Arrêté du 26 décembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des journalistes (n° 1480) -
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28 déc. 2023Salaires, valeur du point notamment pour les journalistes de la radiodiffusion : Accord du 5 octobre 2023 étendu par l'arrêté du 26 décembre 2023, JORF du 28 décembre 2023, en vigueur le 1er janvier 2024. -
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20 déc. 2023JORF n°0294 du 20 décembre 2023 : Arrêté du 18 décembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la radiodiffusion (n° 1922) -
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20 déc. 2023Salaires, valeur du point hors journalistes : Accord du 26 septembre 2023 étendu par l'arrêté du 18 décembre 2023, JORF du 20 décembre 2023, en vigueur à compter du 1er janvier 2024. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 143 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 11 avril 1996
Titre Ier : Dispositions générales
Titre II : Commission nationale de conciliation et d'interprétation
Titre II : Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
Titre III : Droit syndical
Titre IV : Institutions élues
Coefficients
Dispositions générales
- Textes Attachés (26 textes)
- Textes Salaires (24 textes)
- Textes Extensions (11 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 10 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Prise en compte des CDD antérieurs dans la période d'essai
iii. Préavis de rupture pendant l'essai
c. CDD d'usage
i. Champ d'application de l'accord
ii. Contrat de travail
◊ Transformation des CDD d'usage en CDI
iii. Liste des fonctions pour lesquelles un salarié peut être engagé sous CDD d'usage
◊ Annexe I (liste des emplois pour les métiers techniques)
◊ Annexe II (liste des emplois pour les métiers artistiques):
iv. Fin de contrat
- IV. Classification a. Liste des fonctions administratives
b. Liste des fonctions antenne
c. Liste des fonctions commerciales
d. Liste des fonctions techniques et informatiques
e. Définition des types de radio et majoration de l'indice de référence
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
b. Ancienneté dans la fonction
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée conventionnelle du travail
ii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
◊ Modalité 1: horaire hebdomadaire de 35 heures sur 4 ou 5 jours
◊ Modalité 2: horaire hebdomadaire de 36 heures sur 4 jours et jours de repos RTT
◊ Modalité 3: horaire hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours et jours de repos RTT
◊ Modalité 4: durée hebdomadaire de 32 heures réparties sur 4 jours et jours de travail complémentaire
◊ Modalité 5: horaire hebdomadaire de 32 heures sur 4 jours
◊ Lissage des rémunérations
iii. Temps partiel
iv. Dispositif d'Activité Partielle (DAP) des suites de l'épidémie Covid-19
b. Repos et jours fériés
c. Congés
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv) liste des certifications et actions éligibles
- IX. Maladie, accident du travail, maternité
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
i. Institutions de prévoyance
ii. Bénéficiaires
iii. Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
iv. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
v. Garanties
vi. Cotisations, répartition
c. « Régime frais de santé»
i. Organisme assureur
ii. Bénéficiaires
iii. Tableau des garanties
iv. Cotisations, répartition
v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
- XI. Rupture du contrat
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