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Congés payés (droit, droit maximum, congés supplémentaires pour ancienneté)

Condensé gratuit dans la convention collective Commerces de détail non alimentaires · IDCC 1517 · Brochure 3251

Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art
IDCC
1517
Brochure
3251
État
En vigueur étendu
Synthèse
23 juillet 2026

Généralités sur la thématique congés payés

2026

Les congés payés s’acquièrent pendant une période de référence allant du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.

Un salarié bénéficie d’un droit de 2,50 jours ouvrables par mois de travail effectif.

Certaines périodes non travaillées permettent l’acquisition de jours de congés (arrêt suite accident du travail dans la limite d’un an, congé maternité, congé paternité ou adoption, congés payés utilisés, etc.).

 

A compter du 1er juin 2012, le droit aux congés payés est réputé ouvert de façon automatique, la condition de 10 jours de travail n’est plus requise.

Cas particuliers prévus dans la convention

 

Droit aux congés payés

Méthode de décompte

Les dispositions légales s’appliquent

Droit maximum

Les dispositions légales s’appliquent

Congés supplémentaires pour ancienneté

A partir de 15 ans d’ancienneté

5 semaines + 1 jour ouvré

A partir de 20 ans d’ancienneté

5 semaines + 2 jours ouvrés

A partir de 25 ans d’ancienneté

5 semaines + 3 jours ouvrés

A partir de 30 ans d’ancienneté

5 semaines + 4 jours ouvrés

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