Période d’essai (durée maximale, renouvellement, rupture, délai de prévenance)

Condensé gratuit dans la convention collective Commerces de détail non alimentaires · IDCC 1517 · Brochure 3251

Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art
IDCC
1517
Brochure
3251
État
En vigueur étendu
Synthèse
23 juillet 2026

Généralités sur la thématique période d’essai

2026

La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008)  a modifié les conditions de la période d’essai.

Il existe désormais une période d’essai « légale ». 

La période d’essai a une double fonction : 

  • Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
  • Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.

Catégories personnel 

Durée initiale maximum 

Ouvrier et employé

2 mois

TAM

3 mois

Cadres

4 mois

 

La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail. 

 

Situation

Conclusion

L’accord collectif  prévoit une période d’essai plus courte.

L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique.

L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue

Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT

Période d’essai du contrat travail >durée légale

Seule la période légale est applicable

Période d’essai du contrat travail <durée légale

La période contractuelle s’applique. 

L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai

Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu.

Cas particuliers prévus dans la convention

 

Période d’essai

Niveau

Période d'essai initiale

Renouvellement

I

2 mois

 

II

2 mois

1 mois

III

2 mois

1 mois

IV

2 mois

1 mois

V

2 mois

1 mois

VI

3 mois

1 mois

VII

4 mois

2 mois

VIII

4 mois

2 mois

IX

4 mois

2 mois

 

 

Délai prévenance rupture période d’essai par l’employeur

Durée de présence dans l'entreprise

Durée du délai de prévenance

Moins de 8 jours de présence

24 heures

Entre 8 jours et 1 mois de présence

48 heures

Après 1 mois de présence

2 semaines

Après 3 mois de présence

1 mois

 

 

Délai prévenance rupture période d’essai par le salarié

Durée de présence dans l'entreprise

Durée du délai de prévenance

En dessous de 8 jours de présence

24 heures

A partir de 8 jours de présence

48 heures

La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée de ce délai de prévenance.

 

 

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