Période d’essai (durée maximale, renouvellement, rupture, délai de prévenance)
Condensé gratuit dans la convention collective Commerces de détail non alimentaires · IDCC 1517 · Brochure 3251
- IDCC
- 1517
- Brochure
- 3251
- État
- En vigueur étendu
- Synthèse
- 23 juillet 2026
Généralités sur la thématique période d’essai
La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008) a modifié les conditions de la période d’essai.
Il existe désormais une période d’essai « légale ».
La période d’essai a une double fonction :
- Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
- Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.
|
Catégories personnel |
Durée initiale maximum |
|---|---|
|
Ouvrier et employé |
2 mois |
|
TAM |
3 mois |
|
Cadres |
4 mois |
La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail.
|
Situation |
Conclusion |
|---|---|
|
L’accord collectif prévoit une période d’essai plus courte. |
L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique. |
|
L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue |
Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT |
|
Période d’essai du contrat travail >durée légale |
Seule la période légale est applicable |
|
Période d’essai du contrat travail <durée légale |
La période contractuelle s’applique. |
|
L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai |
Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu. |
Cas particuliers prévus dans la convention
|
Période d’essai |
||
|---|---|---|
|
Niveau |
Période d'essai initiale |
Renouvellement |
|
I |
2 mois |
|
|
II |
2 mois |
1 mois |
|
III |
2 mois |
1 mois |
|
IV |
2 mois |
1 mois |
|
V |
2 mois |
1 mois |
|
VI |
3 mois |
1 mois |
|
VII |
4 mois |
2 mois |
|
VIII |
4 mois |
2 mois |
|
IX |
4 mois |
2 mois |
|
Délai prévenance rupture période d’essai par l’employeur |
|
|---|---|
|
Durée de présence dans l'entreprise |
Durée du délai de prévenance |
|
Moins de 8 jours de présence |
24 heures |
|
Entre 8 jours et 1 mois de présence |
48 heures |
|
Après 1 mois de présence |
2 semaines |
|
Après 3 mois de présence |
1 mois |
|
Délai prévenance rupture période d’essai par le salarié |
||
|---|---|---|
|
Durée de présence dans l'entreprise |
Durée du délai de prévenance |
|
|
En dessous de 8 jours de présence |
24 heures |
|
|
A partir de 8 jours de présence |
48 heures |
|
|
La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée de ce délai de prévenance. |
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